曲靖師范學院位于我國第三大河流珠江的發(fā)源地—曲靖市，是云南省優(yōu)先支持發(fā)展的省屬本科高校，已于2007年以良好的成績通過教育部本科教學工作水平評估。學校現(xiàn)有32個本科專業(yè)，14個高職高專專業(yè)，全日制在校生近12000余人。2008年9月，中共曲靖市委、曲靖市人民政府作出了“以曲靖師范學院為依托創(chuàng)建曲靖綜合大學”的戰(zhàn)略決策，學校又一次迎來了新的發(fā)展機遇。根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)學校黨委會議審議通過并報經(jīng)上級主管機關批準，學校擬于2010年度面向國內外著名大學和研究機構引進高層次人才、招聘優(yōu)秀教師48人，共謀發(fā)展大計。現(xiàn)將引進和招聘人才有關情況公告如下：

一、引進人才和招聘教師應具備的基本條件

品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事高校教育教學和科研工作的能力。

二、引進人才和招聘教師的類別及具體條件

(一)引進高層次人才必備條件

高層次人才引進對象主要包括：“兩院”院士、“長江學者”“百千萬人才”、國家級重點學科(重點實驗室)負責人。

(二)引進學術學科帶頭人必備條件

1、年齡在50周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬)；

2、具有教授或相當于教授層次的高級職稱，近三年獲得省部級及以上科技進步獎、自然科學獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎、優(yōu)秀教學成果一等獎(排名第一)；或省部級遴選產(chǎn)生的中青年學術技術帶頭人、國家級省級高校教學名師；

(三)引進學術骨干必備條件

1、年齡在45周歲以下；

2、具有高校教學、科研工作經(jīng)歷；

3、具有教授或相當于教授層次的高級職稱；

4、具有碩士以上學歷；

5、近三年內主持過省部級及以上層次科研項目，有明確的研究方向并取得相應的學術成果；

6、學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求(詳見計劃)。

(四)引進優(yōu)秀博士必備條件

1、年齡理工科在35周歲以下，文科在40周歲以下；

2、具有博士學位(應屆博士最遲在2010年9月獲得學位證書)；

3、學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求(詳見計劃)。

(五)招聘教師應具備的條件

1、年齡在30周歲以下(本科生年齡在26歲以下)；

2、具有碩士及以上學位(體育類少數(shù)崗位可招聘優(yōu)秀本科生)；

3、具備從事高校教學、科研及學生教育管理所需的知識和能力；

4、學科或專業(yè)方向符合招聘崗位需要(詳見計劃)。

三、引進及招聘教師計劃
見：曲靖師范學院2010年引進及招聘教師計劃

四、引進人才及招聘教師待遇

(一)引進高層次人才待遇

引進高層次人才除按《中共云南省委云南省人民政府關于加快高層次人才培養(yǎng)引進的決定》有關規(guī)定享受各種優(yōu)惠待遇外，學校另提供一定配套經(jīng)費及生活、工作條件。

(二)學術學科帶頭人

1、學校分期(1-5年內)計發(fā)購房補貼30萬元(稅前)或提供不低于150平米住房一套；

2、引進3年內安排科研啟動經(jīng)費理工科10萬元、文科6萬元；

3、在引進2年內學校提供過渡性住房；

4、學校為引進的學術學科帶頭人解決配偶校內安置；

5、報經(jīng)曲靖市批準后，可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

(三)學術骨干

1、分期(1-5年內)計發(fā)購房補貼25萬元(稅前)或提供不低于120平米住房一套；其中，同時具有教授職稱和博士學位的計發(fā)購房補貼28萬元(稅前)或提供不低于140平米住房一套；

2、引進3年內安排科研啟動經(jīng)費理工科6萬元、文科4萬元；

3、在引進2年內學校提供過渡性住房；

4、學校有選擇地為部分優(yōu)秀教授解決配偶校內安置問題(原則上配偶須具有本科及以上學歷，具有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員身份)，如需學校安置配偶，購房補貼只計發(fā)70%；

5、報經(jīng)曲靖市批準后，可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

(四)優(yōu)秀博士

1、分期計發(fā)(1-5年內)購房補貼20萬元(稅前)或提供不低于100平米住房一套；

2、引進2年內學校安排科研啟動費理工科4萬元，文科2萬元；

3、學校在引進3年內提供過渡性住房；

4、學校有選擇地為部分博士解決配偶校內安置問題(原則上配偶須具有碩士學位)，如需學校安置配偶，購房補貼只計發(fā)70%(配偶具有碩士學位且符合我校2010年招聘碩士的學科、專業(yè)及其他條件要求者可不列為安置對象)；

5、報經(jīng)曲靖市批準后可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

(五)其他人員

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利及校內津貼。

五、引進招聘程序

學校擬成立文科、理工科和音體美綜合組三個考評組，負責2010年度引進博士及教師招聘考試考核具體工作。各小組成員分別由人事處、教務處、科技處、學科建設辦公室、紀檢監(jiān)審處及相關院系的領導、教師代表組成。

(一)報名
 
1、報名時間：自本計劃公布之日起至2010年4月15日期間，符合條件的應聘者可直接到曲靖師范學院人事處現(xiàn)場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。

2、報名地址：曲靖師范學院人事處(云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)三江大道，郵編：655011)，電子郵件：qjnursc@126.com,聯(lián)系電話：0874-8998663,聯(lián)系人：朱老師、張老師。

3、報名所需材料

1)所有應聘者請注明申請崗位，并附身份證、學歷證、學位證復印件及相關材料；

2)應屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關證明材料；

3)崗位要求的其它證明材料。

(二)資格審查學校人事處聯(lián)合教務處、科技處、學科建設辦公室、紀檢監(jiān)審處和相關院系進行資格審查，凡通過資格審查者，學校在4月30日前
在“曲靖師范學院”網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單，并通知考試考核事宜。

(三)考試考核高層次人才、學術學科帶頭人、學術骨干(優(yōu)秀教授)主要通過面試和學術成果審查，全面了解應聘者的學業(yè)素養(yǎng)、學術能力及其
思想品德狀況，由校學術委員會根據(jù)考察情況評審提出是否引進的意見。
優(yōu)秀博士和碩士免筆試直接進入面試，面試分兩個環(huán)節(jié)：

(1)學業(yè)及學術素養(yǎng)考察：通過面對面的溝通交流，從總體上考察了解應聘者的學業(yè)素養(yǎng)、學術能力及其思想品德狀況，考察成績占面試成績的50%；

(2)課堂教學試講：應聘者在本專業(yè)領域自選一至二個問題作為試講內容，在規(guī)定時間內集中試講，由考評組當場評分，試講成績占面試成績的50%；

本科生須參加筆試，每一個崗位取筆試前3名進入面試，面試程序及計分方式同上。筆試內容如下：

(1)高等教育學、高等教育心理學

(2)教育政策法規(guī)

(3)教師職業(yè)道德

(四)體檢面試和考核合格人員,由學校統(tǒng)一組織體檢,體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準。

(五)公示體檢合格人員，由學校引進高層次人才及招聘教師考核小組匯總考試考核和體檢結果，擇優(yōu)初選錄用對象并報校黨委會研究，擬錄用
對象面向社會公示一周。

(六)聘用考評小組提出擬引進或招聘對象后提交校長辦公會議審議，無異議后提交學校黨委會議審批，審批后由學校人事處按國家和省市有關規(guī)定辦理簽約及報批錄用手續(xù)。

曲靖師范學院

2010年1月