2007年云南省民政廳直屬事業(yè)單位擬通過(guò)考試的辦法招聘工作人員12名，有關(guān)招聘事宜如下。
一、招聘原則
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及崗位、人數(shù)
云南省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心3人，云南省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院4人，云南省假肢矯形康復(fù)中心5人；具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2007年云南省民政廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘對(duì)象為：按照普通計(jì)劃招生的通過(guò)全日制學(xué)習(xí)的高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生，其中省假肢矯形康復(fù)中心假肢制作崗位為2005年以來(lái)未就業(yè)的畢業(yè)生，符合招聘單位其他招聘條件規(guī)定的人員。
四、招聘條件和要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)民政工作，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備招聘崗位所需的資格條件。
（二）身體健康，符合國(guó)家頒布的體檢標(biāo)準(zhǔn)。具體參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家人事部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。
（三）年齡為30周歲以下。具體見(jiàn)招聘計(jì)劃。
（四）具備招聘單位所需的其他招聘條件，同等條件下,有文藝、體育特長(zhǎng)者優(yōu)先.。
五、招聘程序
（一）面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2007年9月18日、19日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：云南人才市場(chǎng)（昆明市人民中路武成商業(yè)步行街）
3、報(bào)名所需證明材料
（1）近期半寸免冠彩色照片2張。
（2）2007年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名；2005年、2006年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、未就業(yè)證明報(bào)名。
（3）省內(nèi)考生本人持原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；省外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人持復(fù)印件、傳真件代為報(bào)名，待考試時(shí)復(fù)核原件。
所有報(bào)名者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、并提交復(fù)印件及能說(shuō)明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料。
4、報(bào)名程序
（1）云南省民政廳人事教育處會(huì)同用人單位在省人才市場(chǎng)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的考生由省民政廳人事教育處開(kāi)具報(bào)名通知單。
（2）報(bào)考人員憑報(bào)名通知單到省人才市場(chǎng)考試報(bào)名處辦理報(bào)考手續(xù)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（2）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1才能開(kāi)考。未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員（假肢制作）未達(dá)到3：1招考比例的需經(jīng)省民政廳、省人事廳批準(zhǔn)。
（二）筆試。對(duì)符合條件的考生，組織參加筆試。
（三）確定面試人員。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選，按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2 的比例進(jìn)行。
（四）面試。由面試評(píng)委會(huì)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。　　
（五）考核。按面試成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招聘名額數(shù)進(jìn)行等額考核行?！　?BR>（六）體檢。具體參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。　　
（七）公示。面試、考核、體檢合格的擬聘用人員由云南省民政廳或招聘單位公示，公示期為7天。　 
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
（一）考試分為筆試和面試。其中筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為9月26日，以“準(zhǔn)考證”通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
七、聘用人員待遇
對(duì)符合條件的擬聘人選報(bào)云南省人事廳審批后，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
八、本招聘方案未盡事宜由云南省民政廳人事教育處負(fù)責(zé)解釋。
云南省民政廳人事教育處   電話：0871-5731330

附表：《2007年云南省民政廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》