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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬2個事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

省建設(shè)教育培訓(xùn)中心，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)行業(yè)職工崗位及專業(yè)知識培訓(xùn)；開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作；進(jìn)行培訓(xùn)信息交流，提供資料、教材、師資等方面的服務(wù)。

省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，主要職責(zé)是：組織編制和推廣全省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計；組織工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的實施和檢查；參與工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂等任務(wù)；組織對全省“采用不符合國家工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)、新工藝、新材料”的技術(shù)論證。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

2014年省建設(shè)教育培訓(xùn)中心和省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員各1名。招聘人數(shù)、崗位和具體條件詳見《河北省2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算截止日期為2014年4月14日。

（三）有下列情況之一不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2. 現(xiàn)役軍人;

3. 報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名辦法

報名采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機制，考生對提交審核的報名信息真實性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。

招聘單位分別對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的報考人員，參加省人社廳組織的統(tǒng)一筆試。

招聘人員的開考比例為1:5，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

請報名人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事項。

五、考試

（一）筆試

筆試由省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1. 面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2. 面試時間和地點：另行通知。

3. 面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在面試地點張貼，并在省住建廳網(wǎng)站發(fā)布。

4.資格復(fù)審。面試前，由省住建廳人事教育處會同招聘單位分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、資格證、注冊證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，審查結(jié)束后，退還原件，留存復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由住建廳人事教育處統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省住建廳人事教育處會同招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）、河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.hebjs.gov.cn)顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：

0311-87905601(省建設(shè)教育培訓(xùn)中心)

0311-87805390（省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室）

0311-87805348（省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處）

監(jiān)督舉報電話：

0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

2014年4月11日

附件： 2014年河北省住房和城鄉(xiāng)廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員

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