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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號）文件精神，根據(jù)工作需要擬采取統(tǒng)一招聘方式招聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位均為我廳所屬事業(yè)單位。河北省國土資源廳宣傳中心，經(jīng)費形式為財政性資金零補助；昌黎黃金海岸國家級自然保護區(qū)管理處，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證；河北柳江盆地地學實習基地管理服務中心，經(jīng)費形式為財政性資金零補助。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在筆試、面試的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.本科及以下考生戶口或生源地須為河北省，碩士研究生以上人員不受此限制。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

本次公開招聘擬招聘工作人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年4月11日通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）、河北省國土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。

（三）筆試

筆試組織工作委托省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。

（四）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點在河北省國土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）公布。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試采取百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

4、資格復審。面試前，由省國土資源廳對參加面試人員進行資格條件復審。時間和地點在河北省國土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）公布。資格條件復審時，面試人員應按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5、綜合成績合成。面試結束后，進行筆試成績與面試成績的合成，計算綜合成績。綜合成績=筆試總成績/2×40％＋面試成績×60％。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（五）體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績高者的順序確定人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（六）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn)、單位進行公示，公示期7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：

0311-66771555（河北省國土資源廳人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

2014年4月11日

附件： 河北省國土資源廳2014年事業(yè)單位招聘工作人員

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