為激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見(jiàn)》（中組發(fā)[2008]24號(hào)文件）精神和全省2014年度公務(wù)員考試錄用工作的總體安排，經(jīng)研究決定，2014年擬從各縣優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

1、招考對(duì)象：招考職位所在縣的村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任。

2、報(bào)考條件：報(bào)考人員在具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備下列資格條件：

①現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，并連續(xù)任職6年以上（2008年6月29日以前任職）。

②年齡一般在40周歲以下（1973年6月29日后出生）；任職期間村集體或個(gè)人曾獲省級(jí)以上黨委、政府表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1968年6月29日后出生）。

③須具有高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷。

④身體健康。

下列人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

②在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

③法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的其他情形人員。

二、招考數(shù)量

今年擬定向招錄3名公務(wù)員，名額以縣為單位進(jìn)行分配（具體情況見(jiàn)附表）。

三、報(bào)名方法

報(bào)名堅(jiān)持屬地原則，只能報(bào)考本縣職位。采取個(gè)人自薦或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的方式，由報(bào)考人員所屬縣委組織部組織開(kāi)展。經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部嚴(yán)格審查后，統(tǒng)一將報(bào)考人員名單報(bào)中共大慶市委組織部，由中共大慶市委組織部匯總后上報(bào)中共黑龍江省委組織部。對(duì)于符合報(bào)考條件人員少于5人的職位，取消該職位考錄計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)以及報(bào)名的有關(guān)要求詳見(jiàn)各縣發(fā)布的招考公告。報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由中共大慶市委組織部統(tǒng)一發(fā)放。

四、招考辦法

招考采取先業(yè)績(jī)量化考察，后筆試、面試的方式進(jìn)行，業(yè)績(jī)量化考察、筆試、面試均按百分計(jì)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，三者成績(jī)權(quán)重比例依次為4：3：3，以縣為單位按照分配名額擇優(yōu)錄用。

1、業(yè)績(jī)量化考察（100分）

各縣根據(jù)《關(guān)于優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考錄公務(wù)員業(yè)績(jī)量化考察標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，制定適合本地實(shí)際的業(yè)績(jī)量化考察工作方案，報(bào)中共大慶市委組織部審核通過(guò)后，嚴(yán)格按照方案要求組織考察，并根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)打分，原則上不允許出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)。

2、筆試（100分）

筆試由中共黑龍江省委組織部統(tǒng)一組織命題、制卷與評(píng)卷，由中共大慶市委組織部具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2014年6月29日，公共科目筆試后，按規(guī)定權(quán)重，將業(yè)績(jī)量化考察得分和筆試成績(jī)相加排出名次，根據(jù)各縣分配名額，按1：3的比例確定面試人選。若分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，以業(yè)績(jī)量化考察成績(jī)高者進(jìn)入面試程序。

3、面試（100分）

面試在省公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由中共大慶市委組織部具體組織實(shí)施。面試后，將業(yè)績(jī)量化考察、筆試、面試成績(jī)按規(guī)定權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)。按招考職位1：1比例，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以業(yè)績(jī)量化考察成績(jī)、面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。

4、體檢和考察

體檢由中共大慶市委組織部負(fù)責(zé)組織，以能夠正常履職為原則。體檢合格者列為考察人選，體檢不合格的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，經(jīng)中共大慶市委組織部同意，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，考察工作由中共大慶市委組織部組織實(shí)施，通過(guò)分層次民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等多種形式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果優(yōu)秀率達(dá)不到80%的人員，取消錄用資格，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、公示和錄用審批

根據(jù)總成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人選在全市范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)問(wèn)題者，按照程序報(bào)中共黑龍江省委組織部辦理錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)后由縣委組織部考核。新錄用人員原則上安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)兼任原職務(wù)，任職期滿(mǎn)后，如因工作需要，可繼續(xù)作為村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任候選人參選。新錄用人員確因工作需要向縣及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)的，一般應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年。

6、初任培訓(xùn)

初任培訓(xùn)由中共大慶市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，與大慶市2014年公務(wù)員初任培訓(xùn)同步進(jìn)行。

為了加強(qiáng)對(duì)招考工作的監(jiān)督，在中共大慶市委組織部和各縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

中共大慶市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380；

中共肇州縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0459—14745981106；

中共肇源縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0459—8222674；

中共杜爾伯特蒙古族自治縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0459—3437090。

中共黑龍江省委組織部

2014年4月28日

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