根據(jù)《關于轉發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號）精神，經保山市人民政府批準，現(xiàn)將保山中等專業(yè)學校直接到有關高等院校招聘人員的事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計劃

招聘總數(shù)4人，其中：汽車類2人，烹飪或機械類1人，酒店管理1人。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；

（三）身體健康，熱愛中等教育事業(yè)；

（四）年齡30周歲以下，全日制國民教育汽車類、烹飪或機械類、酒店管理專業(yè)本科（獲學士學位）及以上學歷畢業(yè)生。能勝任本專業(yè)2-3門課程的教學及實驗實習指導工作。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才網、保山人才市場和有關院校校內發(fā)布公告，公布擬招聘信息。

（二）招聘時間和地點：2010年3月24至27日在昆明進行。

（三）報名：報名采取現(xiàn)場公開報名的方式。所有報名者須攜帶學生證、身份證及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關證件原件及復印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2張。

（四）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息和面談的形式，按崗位（專業(yè)）以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試。

面試方法采用結構化面試方法進行，實行量化打分，60分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績。

五、確定擬招聘對象

面試成績合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘單位與被招聘對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

（一）對違反紀律的考生，取消擬招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發(fā)現(xiàn)從嚴處罰。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）考生必須在規(guī)定時間內參加報名和面試，面試遲到30分鐘按自動棄權處理。

保山市人事局   保山市教育局   保山中等專業(yè)學校

二○一○年三月十五日