綿陽市人力資源和社會保障局綿陽市教育體育局2014年上半年市直屬學校公開招聘教師公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，7所市直屬中小學校和幼兒園面向全國公開招聘50名教師，其中：綿陽南山中學12名、綿陽第一中學6名、綿陽實驗高中9名、綿陽普明中學2名、市花園實驗幼兒園8名、市機關(guān)幼兒園8名、綿陽民族中學5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在綿陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽教育體育網(wǎng)www.my-edu.net等網(wǎng)站發(fā)布）。

一、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘對象：符合本公告和招聘崗位要求的人員，包括2014年高校應屆畢業(yè)生。其中，持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制學習形式限制；2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、教師資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.學歷：原則上為全日制普通高等教育大學本科及以上（幼兒園教師原則上為全日制普通高等教育大學?？萍耙陨希?/P>

5.學位：全日制普通高等教育大學本科及以上畢業(yè)生須取得相應學位。

6.年齡：原則上為30周歲以下(1983年5月1日以后出生)；在職教師和具備全日制普通高等教育普通班研究生學歷為35周歲以下（1978年5月1日以后出生），經(jīng)人力資源和社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員38周歲以下（1975年5月1日以后出生)。

7.其他具體條件和崗位另有學歷、年齡要求的見附件《招聘崗位表》。

8.愿意在招聘單位服務6年以上。

9.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學制時限內(nèi)的實踐、實習經(jīng)歷。

工作年限指周年，工作經(jīng)歷計算時限截止時間為2014年5月1日。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級人事考試中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀政紀處分的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、組織領(lǐng)導和分工

市人社局、市教體局負責招聘的組織領(lǐng)導，并負責資格審查、考試、體檢等工作，招聘學校負責宣傳報名、資格初審、政審考核等工作，市紀委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進行招聘。通過筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。

五、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時間為2014年5月6日至5月13日（截止時間為2014年5月13日17:00）。報名地點為招聘單位。

報考人員現(xiàn)場報名需攜帶以下材料：

①《綿陽市2014年上半年市直屬學校公開招聘教師報考信息表》兩份。

②身份證。

③畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。2014年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書）。

報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

④其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件或成績單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。

⑤我市行政區(qū)劃內(nèi)中小學在編教師，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明。

⑥近期免冠正面彩色照片2張。

上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

（二）資格審查

資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負責，政審考核工作中的資格復審由市教體局、招聘單位負責，辦理聘用手續(xù)時的資格確認由市人社局負責。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

現(xiàn)場報名時，招聘單位對報考人員進行資格初審，符合報考條件的報考人員由招聘單位于2014年5月16日送市教體局、市人社局審核，經(jīng)審核合格后方可參加考試。

（三）繳費和辦理《準考證》

經(jīng)資格審核合格的報考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準考證》，《準考證》于2014年5月20日至23日在招聘單位領(lǐng)取，請考生主動與招聘單位聯(lián)系。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，考生領(lǐng)取《準考證》時須繳納筆試考務費每科50元，三科（測試）為150元。

六、考試

（一）筆（測）試

1.開考比例：每個崗位招聘人數(shù)與實際參考的人數(shù)之比原則上應達到1:3。達不到比例要求的，相應調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。調(diào)減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。

2.筆（測）試方式：分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試兩種方式。

①筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試總時間為150分鐘（語文學科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎(chǔ)知識》卷面滿分50分，《專業(yè)知識》卷面滿分100分?！豆不A(chǔ)知識》考試大綱為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》（已在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)刊登）；《專業(yè)知識》即報考崗位的專業(yè)知識。

②測試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力，總分10分，測試時間為15分鐘。

3.時間和地點：筆試時間為2014年5月31日下午（具體時間見《準考證》），地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）；現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試時間為2014年5月31日上午9:00，地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人《準考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）提前30分鐘到準考證指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。

4.缺考任何一科應考科目或筆(測）試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄考試資格。

5.參加試講人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實際參考人數(shù)，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定擬參加試講人員，試講人員比例為：

招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講比例為1:3；招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，試講比例為1:4；招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講比例為1：5。

招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

6.筆（測）試成績和參加試講人員于2014年6月3日前在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（二）試講

1.試講考核時間、地點和方式：考生進行試講考核。試講考核時間為2014年6月14日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號）。應聘者于當日上午7:30前持《準考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學指定地點參加試講考核，未按規(guī)定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入試講者，收取試講費80元。

試講主要考核應聘教師業(yè)務能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科組考官進行講課，講課時間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科組考官評定成績的加權(quán)平均成績?yōu)閼刚叩脑囍v成績。

2.試講考核內(nèi)容和教材：試講教材均為綿陽市現(xiàn)行使用的教材。應聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應學段二年級教材（高中為新課程教材）；應聘小學教師崗位的，試講考核小學五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應聘者自己準備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應聘幼兒園教師主要進行專業(yè)技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、講課等），自彈自唱和舞蹈請自行準備，命題繪畫和講課現(xiàn)場抽題。

3.參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和實際參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：

招聘人數(shù)與實際試講人數(shù)比例為1:3至1:4以下的（不含1:4），綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與實際試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。

招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。試講成績低于75分的，不得進入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數(shù)與進入綜合面試人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

4.試講成績和參加綜合面試人員于2014年6月14日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合面試

1.時間和地點：綜合面試時間為2014年6月15日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入綜合面試者，收取綜合面試費80元。

2.綜合面試成績低于75分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績和參加體檢人員于2014年6月18日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）按照綜合面試成績(綜合面試成績相同的，按試講成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位報市教體局同意，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘者承擔。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報市教體局確定。如需遞補，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補（綜合面試成績不得低于75分），經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀檢監(jiān)察部門調(diào)查核實。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位報市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.我市行政區(qū)劃內(nèi)在職教師應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位和教育主管部門同意其到新單位應聘的書面材料。待通過市人社局審核確認后，再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2014屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）招聘單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。

（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

十二、其他事項

1.本次公招的筆（測）試、試講考核、綜合面試成績、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。

十三、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市教育體育局負責解釋。

附件：

1．咨詢和監(jiān)督電話

2.綿陽市2014年上半年市直屬學校公開招聘教師崗位需求表

更多信息請查看四川省教師招聘網(wǎng)