一、政策依據(jù)

按《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《 中共玉溪市委辦公廳、玉溪市人民辦公廳關(guān)于市級黨政群機關(guān)調(diào)任、補充國家公務(wù)員（工作人員）的管理辦法》(玉辦發(fā)［2002］115號)、《關(guān)于印發(fā)<玉溪市縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位增人計劃管理辦法>、<玉溪市市直機關(guān)事業(yè)增人計劃管理辦法>的通知》(玉辦發(fā)［2004］26號)、《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市直單位公開選調(diào)國家公務(wù)員程序>的通知》（玉人事發(fā)[2003]16號）等文件要求，實行公開選調(diào)。

二、公務(wù)員調(diào)動（調(diào)任、轉(zhuǎn)任）程序

1、調(diào)入

（1）用人單位向市人事局公務(wù)員管理科提交審核資料；

要求上報：①增人計劃卡；②調(diào)任、轉(zhuǎn)任函件一式一份（內(nèi)容包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等）；③《調(diào)動審批報告》一式一份。

（2）屬公開選調(diào)的按玉人事發(fā)[2003]16號文件執(zhí)行，屬調(diào)任的按玉辦發(fā)［2002］115號文件執(zhí)行；

（3）擬調(diào)人選確定后，市人事局公務(wù)員管理科向調(diào)出方公務(wù)員主管部門發(fā)《玉溪市人事局公務(wù)員商調(diào)函》，審核擬調(diào)人員有關(guān)材料，包括：①個人檔案；②現(xiàn)實表現(xiàn)；③體檢表；④調(diào)出單位填寫的《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批表》一式四份（表格需加蓋調(diào)出、調(diào)入單位意見和調(diào)出單位公務(wù)員主管部門印章）、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、⑤《調(diào)動人員情況登記表》；

（4）通過審核后市人事局公務(wù)員管理科向調(diào)出方公務(wù)員主管部門發(fā)《公務(wù)員調(diào)動通知》；

（5）調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和對方公務(wù)員主管部門開出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報到手續(xù)后到調(diào)入單位報到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；

（6）遷戶口持《調(diào)動人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門辦理；

（7）調(diào)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

2、調(diào)出

（1）市人事局公務(wù)員管理科收到調(diào)入方公務(wù)員主管部門的“商調(diào)函”后，向調(diào)出單位發(fā)出《玉溪市人事局公務(wù)員商調(diào)函》，若調(diào)出單位同意調(diào)出，則向市人事局公務(wù)員管理科上報《調(diào)動審批報告》（一式一份）、《公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任審批表》（一式四份），同時提交擬調(diào)人員的檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)、體檢表等材料。

（2）經(jīng)市人事局公務(wù)員管理科審核后，向調(diào)入方公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)遞擬調(diào)人員人員的檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)、體檢表、《公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任審批表》等材料。

（3）收到調(diào)入方公務(wù)員主管部門的調(diào)令后，公務(wù)員管理科向調(diào)出單位發(fā)《玉溪市人事局公務(wù)員調(diào)動批復(fù)》、《行政介紹信》，擬調(diào)人員持《行政介紹信》、《機關(guān)工作人員工作調(diào)動工資轉(zhuǎn)移介紹信》（調(diào)市外須經(jīng)市人事局工資科審核）到調(diào)入公務(wù)員主管部門或調(diào)入單位報到,調(diào)出單位到市編委辦理減員登記。
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注：有關(guān)表格可到玉溪人事人才網(wǎng)“表格下載”欄目中下載。