為深化干部人事制度改革,健全干部選拔機(jī)制,優(yōu)化財(cái)政干部結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向全市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位和數(shù)量
遴選文秘崗位,遴選人員3名。
三、遴選對(duì)象和資格條件
(一)遴選對(duì)象 :全市范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員。
(二)資格條件:
1.政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,并能熟練操作相關(guān)辦公軟件。
2. 年齡在32周歲以下(1982年5月1日以后出生),具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3. 具有兩年以上基層及文稿工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年5月1日),參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(或合格)以上等次。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
1.在試用期內(nèi)的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期間或影響期間的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年5月16日—5月26日。報(bào)名地點(diǎn):市財(cái)政局人事科。報(bào)名咨詢(xún)電話3596929,報(bào)名人員需填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(報(bào)名表http://www.hbsz12333.gov.cn市人社網(wǎng)下載專(zhuān)區(qū)下載)一式兩份并加蓋單位公章。報(bào)名需帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及近兩年工作小結(jié),近期1寸免冠正面彩色照片3張報(bào)名時(shí)同時(shí)提供。
3、資格審查。根據(jù)報(bào)名情況,由人社局會(huì)同財(cái)政局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單,發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
4、組織考試??荚嚪止P試、面試,具體時(shí)間另行通知。參加面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定,達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
5、組織考察。按筆試50%、面試50%計(jì)算綜合成績(jī),按1:1的比例確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔扇松缇謺?huì)同財(cái)政局組織實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)職位工作要求,全面了解報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。
6、研究確定擬錄用人選。根據(jù)考試、考察情況,由用人單位研究確定擬錄用人選,并按照程序報(bào)市人社局審批,辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)遴選工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格,并追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢(xún)電話:3596929 3230193
聯(lián) 系 人: 任德方 續(xù)立勇
隨州市人力資源和社會(huì)保障局
隨州市財(cái)政局
2014年5月13日
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