根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）、紅河州人事局《關(guān)于印發(fā)＜紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行規(guī)定＞的通知》（紅人發(fā)〔2003〕62號(hào)）文件精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我市事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)中共開(kāi)遠(yuǎn)市委組織部、開(kāi)遠(yuǎn)市人事局研究，報(bào)經(jīng)市人民政府同意，紅河州人事局批準(zhǔn)，面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。結(jié)合我市實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘范圍：

具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，各類(lèi)院校畢業(yè)現(xiàn)未就業(yè)的畢業(yè)生和除國(guó)有單位在職正式職工以外的人員，符合招聘崗位條件的均可報(bào)名（詳見(jiàn)開(kāi)遠(yuǎn)市2007年第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表）。

二、招聘條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1972年10月1日至1989年10月1日期間出生），符合各崗位的年齡要求。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（四）身體健康，符合人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件。

（五）具備招聘崗位所需的條件和要求（包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位要求的資格條件等）。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；

2、參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)的；

3、正在接受審查的；

4、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的；

5、現(xiàn)役軍人；

6、國(guó)家有規(guī)定不能應(yīng)聘的；

7、其他不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名時(shí)間：2007年10月23日，上午8：30—下午17：00分。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)遠(yuǎn)市人才市場(chǎng)（開(kāi)遠(yuǎn)市法院對(duì)面、圖書(shū)館一樓）。

（三）報(bào)名方法：

1、考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明或戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證、近期免冠五分相片兩張（照片背面注明本人姓名、招聘崗位代碼）及招聘崗位所需的相關(guān)證件原件。未就業(yè)畢業(yè)生由當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具未就業(yè)證明，其他無(wú)業(yè)人員出具失業(yè)證原件方可報(bào)名。只能由本人報(bào)名，不得請(qǐng)他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供以上證件原件及復(fù)印件一份。

2、若本人現(xiàn)用名與身份證或其它證件的名字不符者，由公安部門(mén)出具證明，并在考試時(shí)使用與所攜帶的證件相同的名字參與筆試、面試。

3、身份證原件遺失或身份證正在辦理過(guò)程中的人員，需由戶(hù)籍所在的公安部門(mén)出具戶(hù)籍證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門(mén)公章），憑此證明辦理報(bào)名手續(xù)并參加考試。

四、報(bào)名資格審查

（一）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)招聘崗位。

（二）報(bào)名資格審查由市委組織部、市人事局、市教育局負(fù)責(zé)。

（三）此次招聘特殊崗位（詳見(jiàn)崗位信息表）和學(xué)歷要求為本科及以上的崗位不受1：3開(kāi)考比例限制。其余崗位每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，若報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。對(duì)因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘崗位的已報(bào)名人員，可在符合其他招聘崗位條件的情況下改報(bào)其他崗位。

（四）招聘崗位要求為“全日制普通院校畢業(yè)生”的，應(yīng)聘者須提供《普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》。不能提供上述證件之一者，不能視為“全日制普通院校畢業(yè)生”。

五、招聘方式

（一）本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)不帶入面試。

（二）筆試內(nèi)容及時(shí)間

1、筆試內(nèi)容：參考用書(shū)為云南大學(xué)出版的《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教材》，筆試滿(mǎn)分150分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

2、筆試時(shí)間：2007年10月28日上午9：00—11：30。

3、筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2007年10月26日。報(bào)考者攜帶本人身份證或公安部門(mén)出具的身份證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門(mén)公章）到開(kāi)遠(yuǎn)市人事局人才資源開(kāi)發(fā)與調(diào)配科（開(kāi)遠(yuǎn)市行政中心203室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、筆試時(shí)，報(bào)考者必須持本人身份證或公安部門(mén)出具的身份證明、準(zhǔn)考證兩證齊全才準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。使用藍(lán)、黑色鋼筆（圓珠筆）作答，不準(zhǔn)使用涂改液。其它物品嚴(yán)禁帶入考場(chǎng)，違者按作弊論處。

（三）公布筆試成績(jī)時(shí)間：2007年11月2日在紅河人才網(wǎng)、、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://hz789.cn/上公布.

（四）筆試成績(jī)公布后，考生若對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)的，可自成績(jī)公布之日起到開(kāi)遠(yuǎn)市人事局人才資源開(kāi)發(fā)與調(diào)配科（開(kāi)遠(yuǎn)市行政中心203室）進(jìn)行查分登記，查分截止時(shí)間為2007年11月6日。

六、面試人員的確定

（一）筆試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員依各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員（含筆試成績(jī)并列的人員）；筆試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際達(dá)到或超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員確定為參加面試的人員（含筆試成績(jī)并列的人員）。

（二）研究生及以上學(xué)歷者免筆試直接進(jìn)入面試（不占經(jīng)筆試后參加面試人員的名額）。

（三）若某崗位參加考試的人員筆試成績(jī)均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且又無(wú)研究生及以上學(xué)歷者應(yīng)聘時(shí)，該崗位的面試和錄用自然取消。

七、面試工作

（一）進(jìn)入面試的人員，在面試時(shí)須提供人事部門(mén)發(fā)出的《面試通知書(shū)》、本人畢業(yè)證原件、身份證或公安部門(mén)出具的身份證明原件、招聘崗位所需的相關(guān)證件原件，大專(zhuān)以上學(xué)歷還須提供省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，證件不齊全者取消面試資格。

    （二）面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試的人員于2007年11月8日攜本人身份證、兩張5分照片到開(kāi)遠(yuǎn)市人事局人才資源開(kāi)發(fā)與調(diào)配科（開(kāi)遠(yuǎn)市行政中心203室）領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（三）面試辦法

1、其它崗位的面試辦法：參照公務(wù)員面試工作辦法進(jìn)行。

2、教育系統(tǒng)崗位的面試辦法：從教育系統(tǒng)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取專(zhuān)家組成面試考官評(píng)審組，面試內(nèi)容及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。成績(jī)合格者依各崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)進(jìn)行等額體檢。若某崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行加試并以加試成績(jī)確定最終名次。

（五）面試時(shí)，同一崗位的考生如出現(xiàn)跨考官評(píng)審組參加面試的，將采用Z分?jǐn)?shù)折算標(biāo)準(zhǔn)分的辦法確定名次。

八、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示

（一）體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（二）因體檢、考核（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位面試成績(jī)合格人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試且面試成績(jī)合格的人員均自愿放棄或體檢、考核（政審）均不合格時(shí)，該崗位的錄用自然取消。

（三）體檢合格者由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核（政審）?？己藘?nèi)容主要是“德、能、勤、績(jī)”等方面，重點(diǎn)審查考生的檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況。

（四）進(jìn)入考核（政審）的考生，本人負(fù)責(zé)落實(shí)個(gè)人檔案所在地，并到開(kāi)遠(yuǎn)市人事局開(kāi)具調(diào)檔證明于2007年11月16日前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至開(kāi)遠(yuǎn)市人事局人才資源開(kāi)發(fā)與調(diào)配科，不按時(shí)提供者視為考核（政審）不合格。

（五）經(jīng)體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，由用人單位主管部門(mén)報(bào)市人事局，統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)、、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://hz789.cn/上進(jìn)行公示，公示期為七天。

九、錄用及管理辦法

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理，并按開(kāi)政發(fā)（2004）19號(hào)文件實(shí)行人事代理。

（三）新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （四）經(jīng)錄用后，不服從分配或不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

十、紀(jì)律要求

（一）為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性，邀請(qǐng)紀(jì)委、監(jiān)察、人大、政協(xié)和保密局等部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、保密。

（二）應(yīng)聘者必須對(duì)所攜帶證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄用后的任何時(shí)間，錄用主管部門(mén)均可取消其報(bào)名或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

（三）對(duì)在筆試中違反考場(chǎng)紀(jì)律及進(jìn)入體檢時(shí)請(qǐng)他人代檢等違反事業(yè)單位招聘工作規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者考試資格，所造成的一切后果自負(fù)，并且三年內(nèi)不能參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試。

（四）考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》。準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人事部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（五）應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)投訴。

    （六）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故不錄用考生。

（七）本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者可登陸紅河人才網(wǎng)、云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)http://hz789.cn/查詢(xún)相關(guān)公示信息。政策咨詢(xún)電話：0873-7236881

（八）未盡事宜另行通知。

附件：2007年紅河州開(kāi)遠(yuǎn)市事業(yè)招聘崗位信息表（第二批）