為進(jìn)一步深化醫(yī)院干部人事制度改革，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，參照濱州醫(yī)學(xué)院2010年干部聘任工作的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和我院工作實際，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究，并報校黨委批準(zhǔn)，決定2014年5月補充聘任部分科級干部，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，按照相對穩(wěn)定、適度交流、公開競爭、擇優(yōu)聘用的工作思路，深化干部制度改革，促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，為建設(shè)國內(nèi)知名現(xiàn)代化大型醫(yī)院及黃河三角洲醫(yī)學(xué)中心提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

三、聘任條件

（一）科級干部應(yīng)具備下列基本條件：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持社會主義辦院方向，忠于黨的醫(yī)療衛(wèi)生和教育事業(yè)，在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作中干事創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3.堅持艱苦奮斗、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義。

4.熱愛管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能將主要精力用于管理崗位，有勝任本職工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，是我院正式在編在崗職工、人事代理在崗職工。

5.依法辦事，廉潔勤政，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。

6.堅持和維護(hù)黨的民主集中制原則，顧全大局，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

7.身心健康。

　（二） 聘任科級職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

1.新提任的科級干部應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;其中，40周歲以下的一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。

2.新提任正科級職務(wù)的，年齡不超過50周歲；新提任副科級職務(wù)的，年齡不超過45周歲。

3.提任正科級職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)在副科級崗位工作2年以上；提任副科級職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上工齡；具有博士學(xué)位或副高以上職稱的現(xiàn)任二級以上業(yè)務(wù)科室主任，可以聘任正科級職務(wù)。

4.聘任科級崗位，還需符合相關(guān)崗位具體要求。

5.以上所列各級各類人員近3年年度考核均須為稱職及以上檔次；試用期未滿或未作出期滿考核結(jié)論的，不得提任科級職務(wù)。

6.年齡、工齡、任職年限等計算截止時間為2014年4月30日。

　 四、聘任程序及方法

（一）動員部署。（5月16日）

（二）公布崗位和職數(shù)。（5月16日）

（三）個人申報。（5月17日-19日）

符合申報條件者，填寫《科級干部崗位申報表》，每人限申報1個崗位，申報時間截止前可再重新申報1次。

專業(yè)技術(shù)崗位人員申報科級崗位須經(jīng)所在科室（或主管科室）負(fù)責(zé)人及分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

申報地點：新辦公樓302室，電話：3256509,申報截止時間：5月19日17:00。

（四）資格審查。（5月20日）

干部聘任資格審查小組對申報人員資格進(jìn)行審查。

（五）民主推薦和組織考察。

民主推薦：會議投票推薦與談話推薦。會議推薦中，申報人員進(jìn)行述職演講，參會人員無記名投票。

組織考察：根據(jù)民主推薦情況，研究確定組織考察人員名單，進(jìn)行組織考察。實行考察工作責(zé)任制和考察預(yù)告制，確?？疾旃ぷ髻|(zhì)量。

（六）討論決定。

根據(jù)考察情況和工作需要，院黨政聯(lián)席會議討論各崗位擬任人選，并投票表決，得同意票超過應(yīng)到會成員數(shù)2/3方為通過。

（七）公示并公布聘任（任命）決定。

按照干部任前公示的相關(guān)規(guī)定，對新提任的干部進(jìn)行任前公示。公示無異議后，辦理聘任（任命）手續(xù)。

五、有關(guān)政策

（一）根據(jù)《山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》精神和我院實際，一般一人不得同時兼任科級干部和業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。確需兼任的，由醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究決定，并執(zhí)行一個主要崗位的津貼待遇。

（二）聘任期限和試用期

1．科級干部實行任期制，每屆任期一般為3年。在同一崗位連任一般不超過2屆，任滿2屆應(yīng)當(dāng)交流或轉(zhuǎn)崗；因工作特殊需要的，可延任1屆，但任期最多不超過3屆。

科級干部在任期中因工作需要和其他原因可調(diào)整交流或免職。

2．科級干部實行任職試用期制度。提拔擔(dān)任科級干部的，試用期1年。干部試用期間，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受相應(yīng)待遇；試用期滿，經(jīng)考察稱職者正式聘任（任命），不稱職者免除該職務(wù)，回原部門工作或另行安排。試用期稱職的干部，其任職時間從試用開始時算起。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級干部聘任工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。成立干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實施。

七、工作紀(jì)律

（一）各部門、單位和全體干部要提高認(rèn)識，增強大局觀念，堅決貫徹院黨委統(tǒng)一部署，確?？萍壐刹科溉喂ぷ黜樌M(jìn)行。

（二）廣大干部要服從大局，維護(hù)正常的工作秩序。干部離開現(xiàn)任崗位時，應(yīng)做好審計交接工作，不得損壞、私分公物，不得銷毀、隱匿或帶走原崗位的文件、材料，不得帶走原部門的公共用品。干部交接工作要有專人做好記錄，并留存原單位備案。

（三）參聘人員在聘任工作中，要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)禁進(jìn)行非組織活動，違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消參聘資格并給予紀(jì)律處分。

（四）參與干部聘任的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，對違反紀(jì)律者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）參報人員的出生年月、入黨時間、參加工作時間以及學(xué)歷學(xué)位等情況，要按照審核認(rèn)定的“三齡一歷”填報，否則不予聘任。

（六）醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會對聘任工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。

八、其他

（一）未盡事宜和工作中遇到的特殊問題，由醫(yī)院黨政聯(lián)席會議研究決定。

（二）本意見由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

濱州市2014年部分科級干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

濱州市2014年部分科級干部聘任資格審查小組

2014年濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院補充聘任科級干部崗位設(shè)置表

濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2014年科級干部崗位申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院補充聘任科級干部崗位設(shè)置表.doc》來源于濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)，最近更新2014年5月16日。

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