人力資源管理
培養(yǎng)目標及特色：
培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，理論基礎扎實、知識面寬、實踐操作能力強，具有創(chuàng)新精神和持續(xù)發(fā)展能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理與開發(fā)實務工作，及相關科研和教學工作的復合型、應用型專門人才。
主干課程：
管理學、組織行為學、西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理（中/英）、組織與工作設計、勞動關系與勞動法學、勞動與社會保障學、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)、招聘與人員素質測評、人力資源管理模擬實驗等。
就業(yè)方向：
畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、黨政機關等從事人力資源管理與開發(fā)實務工作、相關科研和教學工作。
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