為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力，經(jīng)縣政府同意，決定公開選調(diào)一批工作人員充實(shí)部分縣直部門。

一、選調(diào)范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編公務(wù)員或事業(yè)人員（不包括學(xué)校和醫(yī)療單位)。

二、選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、公務(wù)員應(yīng)具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下（1979年6月7日以后出生）；事業(yè)人員應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下；

3、參加工作時(shí)間滿2年（2012年6月7日以前參加工作）；

4、歷年年度考核均為稱職（合格）以上；

5、參加選調(diào)人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的單位；

6、具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；②受處分期間或未滿影響期限的；③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；④錄、聘用處于試用期內(nèi)的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)職位

共選調(diào)8名，具體計(jì)劃見附件。

四、選調(diào)方法步驟

1、報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和單位推薦相結(jié)合的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位推薦。對(duì)報(bào)名人員，各單位進(jìn)行資格初審和素質(zhì)把關(guān)，提出推薦意見，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃1：2比例的職位，予以核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

凡符合條件者，本人需提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋管檔部門公章）、組織人事檔案管理部門認(rèn)定的《三齡一歷審核確認(rèn)表》（加蓋管檔部門公章）、近期免冠同底版正面二寸彩色照片四張。資格審查貫穿選調(diào)全過程。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月7日。

報(bào)名地點(diǎn)：汶上縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員（事業(yè)單位人員）管理科。

2、筆試。報(bào)名人數(shù)不超過選調(diào)計(jì)劃5倍的職位直接進(jìn)行面試，報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)計(jì)劃5倍的職位加試筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作所需的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力、專業(yè)知識(shí)等。滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，同一職位按照1：5的比例確定面試人選。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。滿分為100分。面試成績(jī)按80%計(jì)入總成績(jī)。

4、考察。加試筆試的職位按筆試、面試成績(jī)各占40%的比例，計(jì)算出綜合成績(jī)，每個(gè)職位按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定考察人選?？h公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與公開選調(diào)職位適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察實(shí)行量化賦分，滿分為100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

5、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高到低每個(gè)職位按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的依次按筆試、面試、考察成績(jī)高低確定?？h公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，在考察對(duì)象范圍內(nèi)按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

五、管理使用

根據(jù)考試、考核、體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單公示期為7天，公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)人事、工資、黨團(tuán)組織等關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。

監(jiān)督電話：7218932

本簡(jiǎn)章由汶上縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

汶上縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月3日

選調(diào)計(jì)劃表

汶上縣部分縣直部門公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《汶上縣部分縣直部門公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月3日。

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