教育部辦公廳 財政部辦公廳 關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知
教師廳函[2010]3號
河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財務(wù)局:
為貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的要求和引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),根據(jù)教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)文件精神和總體部署,現(xiàn)就做好2010年“特崗計劃”實施工作通知如下:
一、高度重視,認(rèn)真做好2010年“特崗計劃”實施工作
2006年以來,“特崗計劃”實施工作成效明顯,有力緩解了農(nóng)村地區(qū)教師緊缺和結(jié)構(gòu)性矛盾,促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校面貌發(fā)生新變化。2010年,中央“特崗計劃”設(shè)崗總量與2009年相當(dāng),實施范圍為中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場)、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。各地要高度重視,做到認(rèn)識到位、政策到位、組織到位、措施到位,切實做好2010年“特崗計劃”實施工作。
二、摸清需求,抓緊做好2010年設(shè)崗計劃申報工作
各地要盡快摸清擬設(shè)崗縣教師隊伍實際情況和需求,研究提出實施計劃的縣(市)、學(xué)校和特設(shè)崗位教師數(shù)量(見附件), 并于4月12日前將上年度計劃實施情況、地方經(jīng)費安排情況、服務(wù)期滿特崗教師留任情況以及2010年申報計劃報教育部、財政部。教育部、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況、上年度計劃實施總體情況和2010年申報數(shù)等核定設(shè)崗計劃。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),精心組織特崗教師招聘工作
各地要向社會公開發(fā)布招聘信息,采取多種方式,加大力度,充分宣傳“特崗計劃”相關(guān)政策,吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。各地招聘工作應(yīng)在4月份啟動實施,7月底前務(wù)必完成招聘工作,確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時上崗。
省級教育行政部門要統(tǒng)籌掌握教師崗位需求,認(rèn)真組織做好特崗教師招聘工作。要充分考慮當(dāng)?shù)亟處煂W(xué)科結(jié)構(gòu)分布等因素,按需合理配置,有針對性、有重點地加強(qiáng)緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充。要著眼教師隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展,嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn),以應(yīng)屆本科生為主,確保教師聘用質(zhì)量。
四、加強(qiáng)崗前培訓(xùn),認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作
對擬聘教師要統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn),在上崗前按照國家規(guī)定進(jìn)行教師資格認(rèn)定,確保特崗教師持證上崗。省級教育行政部門統(tǒng)一組織,教師資格認(rèn)定考試與特崗教師招聘考試結(jié)合進(jìn)行。教師資格考試試點地區(qū)依據(jù)試點實施方案組織實施。
五、總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步做好服務(wù)期滿特崗教師的留任工作
鼓勵服務(wù)期滿特崗教師繼續(xù)從教,對自愿留在本地學(xué)校的,要負(fù)責(zé)落實工作崗位,工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。相關(guān)省(區(qū)、市)要切實采取措施,做好服務(wù)期滿特崗教師留任工作,要提前研究制訂工作方案,確保服務(wù)期滿考核合格自愿留任特崗教師的崗位落實、工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作的平穩(wěn)過渡,并做好相關(guān)政策的銜接。
六、加強(qiáng)管理服務(wù),進(jìn)一步完善相關(guān)配套政策
要切實加強(qiáng)特崗教師的管理服務(wù)工作。定期督查特崗教師工資待遇等各項政策落實情況,確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)仄渌k學(xué)校教師同等對待。今年,國家開通“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(http∥tg.ncss.org.cn),各地要做好銜接協(xié)調(diào)工作,利用本系統(tǒng)開展網(wǎng)上報名招聘、進(jìn)行數(shù)據(jù)動態(tài)更新,加強(qiáng)信息化管理,進(jìn)一步提升“特崗計劃”的管理服務(wù)水平。
七、結(jié)合實際,大力推進(jìn)地方“特崗計劃”
各地要根據(jù)中央“特崗計劃”的原則精神,大力推進(jìn)地方“特崗計劃”,全面推進(jìn),形成規(guī)模,為農(nóng)村中小學(xué)補(bǔ)充大批新生力量。要統(tǒng)籌做好中央和地方“特崗計劃”,統(tǒng)一組織教師公開招聘。要為中小學(xué)及時補(bǔ)充合格師資,形成教師補(bǔ)充的有效機(jī)制。今后城市、縣鎮(zhèn)中小學(xué)校教師自然減員空崗優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。
八、加大宣傳,引導(dǎo)和吸引高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教
采取多種方式,利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體廣泛宣傳,解釋政策、引導(dǎo)輿論、讓“特崗計劃”政策精神深入人心,家喻戶曉,使更多的人了解支持這項工作。要把計劃的實施與促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來,鼓勵吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘“特崗計劃”,到農(nóng)村學(xué)校從教,到基層建功立業(yè)。
教育部辦公廳
二○一○年三月二十五日