專業(yè)名稱：人力資源管理，本科，學(xué)制4年。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和未來社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，德智體美等全面和諧發(fā)展，富有工程意識(shí)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理方面基本理論素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較高綜合素質(zhì)，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作的應(yīng)用型人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和人力資源管理等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧等方面的基本訓(xùn)練。畢業(yè)生掌握人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，了解我國人力資源領(lǐng)域有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際慣例與規(guī)則，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，具有分析和解決企業(yè)人力資源管理問題的基本能力。

主干課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人事測評(píng)理論與方法、組織行為學(xué)、薪酬設(shè)計(jì)與管理等。

主要專業(yè)實(shí)踐：人力資源管理課程設(shè)計(jì)、人事測評(píng)理論與方法課程設(shè)計(jì)、企業(yè)管理綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理全面策劃、宣傳、組織、實(shí)施及研究等工作。畢業(yè)生也可以選擇在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域繼續(xù)深造。

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