2007年西雙版納州招考公務(wù)員面試公告
來源:西雙版納州人事局 閱讀:2585 次 日期:2007-10-29 11:10:04
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    2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的筆試工作已完成,將進(jìn)入面試階段。根據(jù)《2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的公告》及考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線

1、非公安類的筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為130分。

2、公安類的筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為160分。

二、面試人員的確定

筆試成績是取得面試資格的依據(jù),具體確定面試人員的辦法是:

1、低于筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,一律不得進(jìn)入面試。

2、在最低控制分?jǐn)?shù)線以上考生中,除經(jīng)批準(zhǔn)的公安院校生等特殊職位可不受2:1的限制外,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人員(名單附后)。遇進(jìn)入該崗位面試的最后一個(gè)分?jǐn)?shù)有并列者,則一并確定為面試人員。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名還沒有驗(yàn)證的考生請于11月2日17:30前提交原件到州人事局公務(wù)員管理科(地址:景洪市易武路17號,電話:0691—2123744)復(fù)核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

進(jìn)入面試的人員如自行放棄面試或由于資格復(fù)審不符合報(bào)考條件而被取消面試資格,致使面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2:1的崗位,則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序,根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試;遞補(bǔ)工作截止到11月8日17:30。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)(或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致)不足2:1比例的崗位,經(jīng)批準(zhǔn),可進(jìn)行等額面試。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間:2007年11月10日(星期六)、11日(星期天)、12日(星期一)舉行。共設(shè)10個(gè)考場,各場次具體面試時(shí)間詳見《面試通知書》。其中:上午7:40考官考生簽到、點(diǎn)名、“雙抽簽”確定面試考場及順序,8:30開始面試;下午13:20考官考生簽到、點(diǎn)名、“雙抽簽”確定面試考場及順序,14:00開始面試。請各場次考生務(wù)必于抽簽時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場,不按時(shí)到場面試者,作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、面試地點(diǎn):全州統(tǒng)一集中在州委黨校教學(xué)樓進(jìn)行面試??忌氂?1月9日11:30前到州人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《面試通知書》,將有效聯(lián)系電話告知州人事局公務(wù)員管理科,憑《面試通知書》和身份證參加面試。

四、面試的方法和原則

今年公務(wù)員面試仍采用結(jié)構(gòu)化面談方法面試,主要測評考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。必要時(shí),根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過30分鐘,除少數(shù)民族崗進(jìn)行民族語言測試外,一律采用普通話答題。

面試總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績高于此分?jǐn)?shù)且面試排名在擬錄用名額范圍內(nèi)的人員,方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

2007年考試錄用公務(wù)員面試工作,將嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持“為用而考,考用一致”的原則,實(shí)行全州統(tǒng)一集中面試,人大、政協(xié)、紀(jì)檢現(xiàn)場監(jiān)督,考官統(tǒng)一調(diào)配,考官持證上崗,考官和考生當(dāng)場“雙抽簽”,考生報(bào)抽簽號不報(bào)姓名,全省統(tǒng)一評分軟件,當(dāng)場打分、當(dāng)場公布成績等面試考場制度。

附:《西雙版納州2007年考試錄用公務(wù)員面試人員名單》

關(guān)于2007年云南省考試錄用公務(wù)員筆試《申論》科目成績復(fù)查結(jié)果的通知

中共西雙版納州委組織部    西雙版納州人事局

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