職位名稱：支行行長/支行副行長

職位類別：部門/機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

所屬機(jī)構(gòu)：南昌分行

工作地點：南昌

招聘人數(shù)：4

工作職責(zé)：

（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

（2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

（3）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求：

（1）5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

（2）能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

（3）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有效日期：2014-06-27至2014-12-31

申請詳情請登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=ff0b6a2f-b6fc-49c3-87b2-ddabcee7548e

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