縣直有關部門，各有關企事業(yè)單位：

為認真做好2014年度職稱評審工作，根據(jù)省、市職稱改革工作領導小組辦公室有關文件要求，結合我縣實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、評審范圍及對象

1、我市國有企、事業(yè)單位，非公有制單位2014年度在崗且符合申報條件的專業(yè)技術人員。

2、公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術工作的人員。

上述人員中，公務員和參照公務員管理人員評審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術水平、業(yè)務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

3、衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、計算機六個專業(yè)中、初級任職資格，繼續(xù)按省職改辦文件要求，參加全國組織的職稱資格統(tǒng)一考試。

二、申報職數(shù)控制

今年事業(yè)單位仍實行申報總量控制,控制原則和辦法按照《關于黃石市2014年度事業(yè)單位晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數(shù)有關事項的通知》（黃職改辦【2014】02號）文件執(zhí)行：申報人數(shù)原則上不得突破各部門、各單位按行業(yè)指導意見設崗后的空缺崗位數(shù)；申報人數(shù)原則上在2013年度申報控制數(shù)的基礎上減少10%；對現(xiàn)有專業(yè)技術職務人數(shù)已超過崗位設崗數(shù)20﹪的，原則上不得申報晉升本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，須經(jīng)縣職改辦同意，報市職改辦批準。各部門、各單位自行制定職數(shù)分配方案，報縣職改辦備案，并在職數(shù)范圍內實行等額推薦申報，并做到“四個”必須：

1、必須制定經(jīng)本單位職代會或專家委員會通過并由主管部門核準備案的職數(shù)分配方案。

2、推薦申報的人員必須是符合晉升條件的人員。

3、必須按職數(shù)分配方案進行公開競爭排序。

4、必須公示申報職數(shù)及排序結果（附公示材料實景照片），并按排序結果進行申報。

縣職改辦將適時對各單位職稱推薦申報工作進行指導和督導，確保申報工作公平、公正、有序進行。待全縣高、中級職數(shù)下達后，各單位根據(jù)下達職數(shù)向縣職改辦提交申請核發(fā)“評審”的報告（附件1）。

三、申報途徑及申報材料

（一）申報途徑

1、黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位在編人員，國有企業(yè)具有勞動關系的人員必須通過本單位人事部門推薦申報;通過其他通徑申報的,視為違規(guī)參評。

2、黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位編外聘用人員和企業(yè)勞務派遣人員、非公有制單位人員、社會流動人員等，必須提交本人近一年在我縣連續(xù)繳納社會保險的證明，經(jīng)用人單位或有人事檔案管理資質的人事代理機構推薦申報。

3、中央、省屬在陽單位人員，必須經(jīng)有委托資質的主管部門向市職改辦出具委托評審函，經(jīng)市職改辦同意后方可在我市參加職稱評審。

（二）申報材料

1、統(tǒng)一要求報送的材料

為全面提升職稱評價的規(guī)范化管理水平，提高申報材料的規(guī)范化管理，所有申報材料須制作《專業(yè)技術職務任職資格評審材料裝訂目錄》（見附件2），申報人員要根據(jù)目錄要求報送相關證明和業(yè)績材料，避免提供不符合要求的材料，并分別進行裝訂和裝袋。主要包括：

（1）經(jīng)單位核實、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

（2）納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報專業(yè)技術職務的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

（3）個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》（見附件3）和單位公示證明（見附件4）一式2 份，1份進評審材料，1份由用人單位留存（沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料）。

（4）《湖北省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印。

（5）經(jīng)單位核實、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書，聘任合同、外語考試、計算機考試、水平能力測試考試合格證、成績通知單復印件，原件由市職改部門審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

（7）2012、2013年《專業(yè)技術職務年度考核登記表》各1份，事業(yè)單位專業(yè)技術人員提供的是經(jīng)人社部門備案的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，提供復印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章；非國有事業(yè)單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

（8）任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料，復印件各1份。對于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關榮譽及獲獎證書，其所在行業(yè)主管部門相關負責人要予以審核簽字。

（9）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其他代表申報人學術、技術水平的材料原件等。

（10）個人業(yè)務總結一份。

2、下列有關人員另須提交的材料

（1）從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（2）非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社會保險的證明和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

（3）從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調入文件復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（4）申報高校、中小學教師高級、一級職務的人員需提供近1學年教案，申報實驗系列的人員須提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。

（5）中小學教師職稱申報材料裝訂目錄（見附件5）。

（6）“基衛(wèi)高”申報人員材料裝訂目錄另行通知。

3、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按評委會辦公室申報通知的要求進行申報

申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加蓋公章）。

（三）申報高、中級任職資格時，如有破格、轉評、外語、計算機免試，委托評審等情況的，按照省職改辦《進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2012〕12號）規(guī)定的程序，由主管部門集中報縣職改辦受理。

四、主要工作任務

（一）繼續(xù)深化中小學教師職稱制度改革。按照國務院常務會議精神和國家人社部要求，2014年省職改辦將全面推開中小學教師職稱改革工作，在鞏固改革試點成果的基礎上，進一步完善評價標準，規(guī)范評審程序，加強誠信申報，實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。正高級教師的評審工作按照省職改辦的部署另行安排。

（二）全面推行基層衛(wèi)生人員職稱改革。去年，黃石市開展了農村衛(wèi)生技術人員高級職務任職資格評審試點工作。根據(jù)省政府關于基層衛(wèi)生人員職稱制度改革的要求，今年，我省將正式開展基層衛(wèi)生人員高級職稱（簡稱“基衛(wèi)高”）評審工作，基層衛(wèi)生人員高級職稱評審納入全市衛(wèi)生高評委會范圍，在年度評審時一并組織（具體方案另行安排）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員既可按基層衛(wèi)生人員職稱改革方案參加“基衛(wèi)高”評審，也可參加全省衛(wèi)生系列高級職稱評審?；鶎有l(wèi)生人員中、初級職稱仍然參加國家統(tǒng)一考試，在劃定合格線時予以傾斜。

（三）分級開展衛(wèi)生技術高級職務評審。根據(jù)新一輪政府機構改革文件規(guī)定，省職改辦撤銷了計生高評委會，將計劃生育專業(yè)納入衛(wèi)生系列評審。黃石市在繼續(xù)開展衛(wèi)生系列醫(yī)療、藥劑、護理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級職務評審的基礎上，將計劃生育專業(yè)申報副高人員納入全市衛(wèi)生高評委會評審范圍，申報正高人員納入省衛(wèi)生高評委會范圍。

（四）試行新的專業(yè)申報評審條件。2013年省職改辦出臺了高校教師、中小學教師、衛(wèi)生系列等23個專業(yè)的申報條件，從今年開始試行。新的申報條件在試行期作為指導性要求，各單位可依據(jù)新的申報條件，結合本單位實際制定推薦標準。其中，高校分類申報原則上以崗位為依據(jù)，個人自愿選擇申報類型。

（五）創(chuàng)新企業(yè)人才評價機制。加大非公有制企業(yè)或新經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員職稱評審工作力度，為我市招商引資和重點骨干企業(yè)開辟人才評價“綠色通道”，對為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)高級人才組織實施特殊評價的推薦申報工作；對專業(yè)技術骨干和中層以上管理人員，定期組織工程系列中初級職稱專項評審，申報條件、材料等按《關于在全市重點骨干企業(yè)開展服務企業(yè)優(yōu)化環(huán)境“直通車”專項評審的通知》（黃職改辦〔2013〕7號）文件執(zhí)行。

五、評審要求

（一）實施信息化申報。全市申報高級職稱人員今年必須能統(tǒng)一使用2014年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（可在省人社廳“職稱評定專欄下載中心下載”）進行申報資料錄入、匯總、表決、打證等工作。以前版本由于數(shù)據(jù)修改可能出現(xiàn)不兼容問題，導致申報人員數(shù)據(jù)不能入庫、不能發(fā)文打證。

（二）嚴格公示和破格審批。堅持公示制度，申報人員的《任職資格申報人員評審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明，其他申報資料根據(jù)實際情況予以公示。對于破格申報的人員要從嚴審核，申報正、副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學歷破格的申報人員，須市職改辦同意報省職改辦批準后方可申報。凡申報破格人員，均由主管部門報市職改辦，不受理個人申請。

（三）實行誠信申報。每位申報人員必須簽署《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。各級職改、行業(yè)主管部門，用人單位實行分級負責，層層把關，對專業(yè)技術人員申報評審材料認真審核。對在職稱評審過程中提供虛假材料的人員或單位，市職改辦將根據(jù)《黃石市專業(yè)技術人員職稱評審誠信申報實施細則》有關規(guī)定進行責任追究。

（四）明確時間要求。全縣職稱評審工作自發(fā)文之日起正式啟動，各單位、各部門應在6月30日前完成職數(shù)審批工作。黃石市各評委會辦公室關于職稱評審工作的具體時間安排（見附件6）。申報人員參評業(yè)績材料的計算截止時間為各評委會受理材料的截止時間。

職稱評審工作事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各單位、各部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評審工作，確保本年度評審工作順利進行。各單位、各部門在評審中出現(xiàn)的問題和情況，應及時向縣職改辦報告。

聯(lián)系電話：0714—7353611

二○一四年五月四日

附件：

1：高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料裝訂目錄

2：中小學教師職稱評審材料裝訂目錄

3：2014年度全市各專業(yè)職稱評審時間安排表

4：關于申請核發(fā)“評審單”的報告

5：個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書

6：單位公示證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《關于申請核發(fā)“評審單”的報告.doc》、《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》《單位公示證明》來源于陽新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月4日。

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