根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號(hào)）要求,結(jié)合福綿區(qū)實(shí)際，今年我區(qū)招聘初中特崗教師10名、小學(xué)特崗教師50名，為了做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對(duì)今年特崗教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立2014年福綿區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的審核、考務(wù)、面試等具體工作，聯(lián)系電話：0775-3263073。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象。

從報(bào)考玉林市福綿區(qū)特崗教師崗位、且通過(guò)自治區(qū)招聘資格審查的人員中擇優(yōu)招聘。

（二）招聘要求和原則。

1、按福綿區(qū)的設(shè)崗計(jì)劃數(shù)60名（初中10名：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、物理1名、生物1名、歷史1名、地理1名、英語(yǔ)2名；小學(xué)50名：語(yǔ)文14名、數(shù)學(xué)13名、英語(yǔ)13名、信息技術(shù)2名、體育2名、音樂(lè)3名、美術(shù)3名）招聘。

2、按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、必須是報(bào)名參加福綿區(qū)初中、小學(xué)崗位招聘并愿意到福綿區(qū)任何一所設(shè)崗學(xué)校任教的人員。

4、通過(guò)面試后初定擬招聘人員。初定擬聘人員按應(yīng)聘人員的面試綜合評(píng)定成績(jī)從高到低擇優(yōu)招聘（可招聘少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生，招聘到小學(xué)崗位和初中音樂(lè)、美術(shù)、地理學(xué)科）。

三、面試前的審核

（一）審核時(shí)間：2014年7月16（星期三），上午8:30—11:30時(shí)，下午2:30—5:00時(shí)。

（二）審核地點(diǎn)：玉林市福綿高級(jí)中學(xué)。

（三）審核內(nèi)容：主要驗(yàn)證下列人員的相關(guān)證件、材料。

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、個(gè)人求職材料、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。

2、往屆畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、個(gè)人求職材料和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。

（四）審核程序：

1、應(yīng)試者填寫(xiě)《審核登記表》。

2、應(yīng)試者在《保證書(shū)》上簽名（《保證書(shū)》的主要內(nèi)容是本人自愿到福綿區(qū)任何一個(gè)設(shè)崗學(xué)校任教、且三年內(nèi)不調(diào)動(dòng)）。

3、工作人員根據(jù)應(yīng)試者的相關(guān)證件核實(shí)《審核登記表》上的內(nèi)容。

四、面試工作

（一）面試時(shí)間：2014年7月18日（星期五）全天，上午9:00時(shí)開(kāi)始。

（二）面試地點(diǎn)：玉林市福綿高級(jí)中學(xué)。

（三）按教育廳要求，由福綿區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)自治區(qū)教育廳師范處在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上發(fā)布面試信息。

（四）面試組于面試結(jié)束后立即將面試情況報(bào)福綿區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)福綿區(qū)委、福綿區(qū)政府于7月23日前按設(shè)崗計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定擬聘人員名單，由面試工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組于7月24日電話通知擬聘人員（不聘者不再電話通知）于7月25日上午到福綿高中選崗，選崗后由福綿區(qū)教育局和福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與擬聘人員簽訂《普通學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)（原件），簽訂工作要求7月25日前完成。

五、擬聘人員名單上報(bào)時(shí)間

根據(jù)《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》的要求，2014年7月25日前把擬招聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處，審核通過(guò)后在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。

六、集中培訓(xùn)與考試

由福綿教育局對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)在2014年8月26日前完成，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

七、簽訂聘用合同并上崗任教

按照公辦教師的錄用辦法，由用人單位與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由福綿區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2014年9月1日前。

八、相關(guān)政策

（一）根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政撥專項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號(hào)）精神落實(shí)相關(guān)政策。

（二）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕15號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（三）必須嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）文件精神對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘，并按照事業(yè)單位工作人員聘用管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行管理。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

（四）三年聘期內(nèi)，沒(méi)有教師資格證的特設(shè)崗位教師須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證，對(duì)于服務(wù)期滿三年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特設(shè)崗位教師，三年后不能轉(zhuǎn)崗。三年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的特設(shè)崗位教師，在單位有空余編制、空余崗位的情況下，可以帶編制聘用到單位。同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。

（五）聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國(guó)家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。

2014年福綿區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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