2014年南京醫(yī)科大學康達學院(連云港校區(qū))招聘高層次人才公告
來源:連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1034 次 日期:2014-07-08 17:34:51
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為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實教師、教學輔助和管理人員隊伍,南京醫(yī)科大學康達學院(連云港校區(qū))決定對外公開招聘高層次人才4名,現(xiàn)公告如下:

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《南京醫(yī)科大學康達學院(連云港校區(qū))2014年高層次人才公開招聘崗位表》(附件1)

二、有關待遇

新進人員工作地點在南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū),納入連云港市自收自支專項事業(yè)編制,享受事業(yè)單位福利待遇。

三、報名事項

1.注意事項

每位應聘者僅限報考一個職位。應聘者報名時須提交個人簡歷及其他證明材料。(含身份證復印件,學歷證書、學位證書復印件及其他獲獎證書復印件;應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績單復印件;國外留學人員提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件)

2.報名時間:2014年7月8日---2014年7月17日。

3.報名方式:采用網(wǎng)絡報名方法。

應聘人員可將報名表(見附件2)的電子版發(fā)送至kdzp@njmu.edu.cn。

4.聯(lián)系方式:

報名電話:0518-80689513

聯(lián)系人:熊老師

四、遴選程序

1.資格審查

全部崗位開考比例原則上為1:3,報名結(jié)束后達不到相應開考比例的報市級公開招聘綜合管理部門同意后,可適當降低開考比例。

對初審符合報名條件的人員,將通知本人進行資格復核。

2.考試

考試采用直接面試的方式進行。對通過資格復核的考生,將通知考生本人面試時間和地點及相關考試安排。面試成績?yōu)榘俜种?,面試合格線為60分。

3.體檢

按各崗位招聘人數(shù)和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢由南京醫(yī)科大學康達學院統(tǒng)一安排進行,體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

4.考察

考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行,主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。

5.公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,將在連云港市人社局和南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)校園網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位等。

五、聘用

對公示無異議人員,由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行3個月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

六、相關事項說明

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,原則上不保留聘用資格。

七、舉報投訴電話

公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。

監(jiān)督電話:0518-80689539;0518-85812235

八、本公告未盡事宜,由南京醫(yī)科大學康達學院負責解釋。

2014年7月8日

南京醫(yī)科大學康達學院(連云港校區(qū))2014年高層次人才公開招聘崗位表

南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)2014年公開招聘工作人員報名表

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《南京醫(yī)科大學康達學院連云港校區(qū)2014年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年7月8日。

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