云南師范大學(xué)商學(xué)院是經(jīng)教育部審批，由云南師范大學(xué)利用社會投資按新機(jī)制和新模式舉辦的獨(dú)立學(xué)院，屬普通本科高等學(xué)校。云南師范大學(xué)商學(xué)院成立于2000年，通過幾年的發(fā)展，在各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的關(guān)心、支持下，辦學(xué)規(guī)模逐年擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，贏得了學(xué)生、家長及社會各界的廣泛好評。截止2009年底，在校生近10000人，已成為云南省規(guī)模最大的獨(dú)立學(xué)院之一，綜合辦學(xué)實力居全國300余所獨(dú)立學(xué)院前列。2009年“中國獨(dú)立學(xué)院排行榜”第10名，再次被云南省教育廳評為“云南省2009年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”，在2008年12月，在云南省教育廳第六屆高等教育教學(xué)成果評審中，學(xué)院“獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革”教學(xué)成果榮獲省級二等獎，是云南省獨(dú)立學(xué)院唯一獲獎成果。
 
新時期，學(xué)院將致力于構(gòu)建最具競爭優(yōu)勢、最具社會責(zé)任感的新體制大學(xué)的品牌形象，也將為廣大學(xué)生的成功人生提供更為優(yōu)良的教育、管理和服務(wù)。為更好地加快學(xué)院的發(fā)展，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模，2010年我院面向社會公開招聘教職員工，具體事項公告如下：
 
應(yīng)聘崗位：教學(xué)管理人員、行政管理人員、專職教師、輔導(dǎo)員及教輔人員。
 
具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)科、專業(yè)及相關(guān)要求如下：

(一)報名時間

即日起至2010年8月30日

(二)報名方式

1、登陸云南師范大學(xué)商學(xué)院人力資源部網(wǎng)站http://hr.ynnubs.net/或http://www.ynnubs.com/，應(yīng)聘人員下載并填寫《云南師范大學(xué)商學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》。(詳見《登記表》中填表要求及提交材料說明)。

2、應(yīng)聘者可直接向?qū)W校人力資源部報名，也可通過郵寄或電子郵件等方式，將表格寄發(fā)至：ynsf_shang@163.com。

3、應(yīng)聘者所填寫的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符合的，不予受理，對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消選聘資格。

以上人員一經(jīng)聘用，學(xué)校按有關(guān)政策辦理戶口、人事檔案(由云南省人才交流服務(wù)中心托管)關(guān)系以及購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金(退休人員除外)。

各崗位及職責(zé)

人事處處長

崗位職責(zé)

1、組織制定學(xué)校的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

8、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動學(xué)校理念及校園文化的形成。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)研究生(以上)學(xué)歷；

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、了解學(xué)校的人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；

人事主管

崗位職責(zé)：

1、能夠協(xié)助人力資源總監(jiān)制定人力資源管理規(guī)劃；

2、協(xié)助人力資源總監(jiān)組織、監(jiān)督、執(zhí)行學(xué)校的人事管理制度；

3、根據(jù)各個院系的招聘需求制定招聘計劃并組織實施；

4、開發(fā)培訓(xùn)資源、組織入職員工進(jìn)行文化培訓(xùn)、在職員工的崗位需求培訓(xùn)等；

5、協(xié)調(diào)各院系的人事管理工作。

職位要求：

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(必備)；

2、1-2年以上綜合人力資源管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力；

4、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

5、熟悉各種招聘渠道和面試技巧；

6、工作態(tài)度積極主動，富有責(zé)任感，有團(tuán)隊精神。

報名時間和方式

選聘程序

(一)應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)帶頭人、人事處處長、發(fā)展規(guī)劃處處長、院長辦公室主任，學(xué)校對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況由學(xué)校專項招聘工作組擇優(yōu)錄用。

(二)應(yīng)聘其它崗位人員

1、資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘公告和崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件的人員，并于8月上旬將資格審查結(jié)果通知校內(nèi)各用人單位及應(yīng)聘者本人。

2、筆試

(1)筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定復(fù)習(xí)教材，考試方式根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)由校內(nèi)各用人單位自行確定和組織。

(2)招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)原則上需達(dá)到1：3方可開考。

3、試講(教學(xué)能力測評)

應(yīng)聘專職教師崗位者，參加由校內(nèi)用人單位組織，教學(xué)事務(wù)部、督導(dǎo)組、專業(yè)教研室或課程負(fù)責(zé)人參與的教學(xué)試講測評。

4、面試

(1)根據(jù)筆試成績和試講測評結(jié)果高低排序，按照招聘人數(shù)與實際進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入面試人員。

(2)面試分別由學(xué)校專項招聘工作組負(fù)責(zé)組織。

5、體檢

通過面試的應(yīng)聘者應(yīng)在接到通知10天內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

6、聘用

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、試講、面試成績及體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)學(xué)校院長辦公會審定并公示一周無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員三周內(nèi)未及時與學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)、提供虛假材料或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

聯(lián)系方式

地址：云南省昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)商院路1號云南師范大學(xué)商學(xué)院人力資源部

郵編：650106

網(wǎng)址：http://www.ynnubs.com/

郵箱：ynsf_shang@163.com(郵件主題請注明“應(yīng)聘云南師范大學(xué)商學(xué)院XXX職位---XXX”,簡歷請直接粘貼，附件形式一律不予接收)

聯(lián)系電話：0871—8350185

聯(lián)系人：李老師、史老師

注意事項：通過電子郵件報名的應(yīng)聘者，請直接在《云南師范大學(xué)商學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》中粘貼電子版一寸免冠照片，請勿單獨(dú)發(fā)送個人照圖片。