為解決市民政局急于用人的實際需要，根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）、《江門市面向基層定向招聘機關雇員 事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）精神，現就市民政局公開招聘機關雇員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘救災救助業(yè)務輔助管理崗位雇員2名，主要負責應急值班、前線搶險救災和救災救濟業(yè)務文電、會務、后勤保障工作。

二、應聘資格條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務；

（三）身體健康，男性，30歲以下（1984年1月1日后出生）的社會人員（指在2014年以前已取得崗位要求學歷的人員，含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；

（四）本科學歷，通訊工程、計算機科學與技術、漢語言文學專業(yè)（以畢業(yè)證上表述為準，學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據）；

（五）能熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，具有較強的公文寫作能力和溝通協調能力，熟悉普通話、粵語、五邑方言。

（六）有2年以上工作經歷（以在該組織參加社會保險起始時間算起，計算截止期為2014年7月底止，在校學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷）。

注：

1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2、國有單位在職人員須征得現工作單位同意方可報名。

3、應聘人員不得應聘與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的崗位。

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務員報考指南》（附件3）中“關于報考資格條件”的解釋。

6、應聘崗位所需資格條件的設定，由用人單位負責解釋。

三、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

本次招聘采用現場報名方式。報名日期為2014年8月4日至6日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應聘者須在上述指定時間內到江門市民政局（蓬江區(qū)廣新路18號）五樓組織人事科提交以下資料，辦理現場報名：

1、現場填妥的報名登記表一式2份；

2、近期大一寸彩色證件照2張；

（以下資料原件及復印件一式一份）

3、內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；

4、學歷證書，學歷證書缺失的須提供教育部門開具的學歷認證材料。

5、相關工作經歷的社會保險參保繳費證明。

（三）報名要求

1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格初審

招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位在受理報名期間，對應聘者提交的資料進行現場審核，當場提出是否同意應聘的審核意見。審核期間發(fā)現問題的，用人單位應向應聘者及時提出。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知應聘者取消應聘資格。

已通過用人單位資格審核的應聘者，由用人單位發(fā)給筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。

四、考試

招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合形式進行。

（一）筆試

1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

2、筆試時間、地點。筆試時間為2014年8月10日（星期日）上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3、筆試內容為公共基礎知識，包括政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等。

4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。。

（二）面試

1、面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選，人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。

2、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，合格分數線為60分。

五、體檢

（一）體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作最遲于2014年底前完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。

九、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

十、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反市府辦《關于印發(fā)〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》（江府辦〔2008〕107號）、《江門市人事局關于〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）、《關于進一步完善江門市直機關普通雇員管理辦法的意見》（江人社發(fā)〔2014〕6號）行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：江門市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786；江門市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（二）報名資格條件及資格審核事項的咨詢由是市民政局組織人事科受理，聯系電話：3503125；招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、0750-3873702。

江門市人力資源和社會保障局

2014年7月21日

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