根據(jù)工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2014〕15號(hào)）規(guī)定，經(jīng)曲靖市人民政府辦公室黨組研究決定，在全市范圍內(nèi)公開遴選5名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、原則和程序

公開遴選工作在有編制、職位空缺和進(jìn)人計(jì)劃的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照擬定遴選方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：全市市、縣、鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格的公務(wù)員（含中央省屬單位）。

（二）遴選人數(shù)：5名。

三、基本條件和資格

（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛辦公室工作，政治堅(jiān)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，清正廉潔，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（二）熱愛文秘工作，具有較強(qiáng)的寫作能力和一定的綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作。

（三）具有2年以上基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷界定詳見附件2）和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2012年8月18日及以前參加工作）。

（四）已進(jìn)行登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員，參加工作以來歷年年度考核均為稱職及以上等次。

（五）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（六）年齡在30周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。

（七）身體健康。

（八）有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間擬定于2014年8月18日至8月22日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。由報(bào)考人持相關(guān)證明材料到曲靖市人民政府辦公室人事秘書科提交報(bào)考申請(qǐng)。

（二）報(bào)名時(shí)需提供的材料

1.《曲靖市公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》（附件3）一式二份；

2.本人身份證、畢業(yè)證；

3.《公務(wù)員登記表》或《云南省參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》；

4.《曲靖市人民政府辦公室2014年公開遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》；

5.所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；

6.個(gè)人近期免冠證件照3張；

7.崗位要求的其他證明材料。

以上相關(guān)證明材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份。報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）公告。

（三）資格審查

曲靖市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于5∶1。獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述要求的，將按比例相應(yīng)地減少遴選人數(shù)。

五、統(tǒng)一考試

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間定于2014年9月20日（星期六），筆試前3日發(fā)放準(zhǔn)考證，由考生本人到曲靖市人民政府辦公室人事秘書科領(lǐng)取。

筆試成績(jī)將在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試的人員名單。

（二）面試

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選人數(shù)，按照3∶1的比例確定面試人員。

進(jìn)入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向市政府辦公室提交放棄書面申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證。面試嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書確定的為準(zhǔn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表。

面試將現(xiàn)場(chǎng)錄像，保存至遴選工作結(jié)束。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生本人，并及時(shí)在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

六、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要準(zhǔn)備一份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，報(bào)告由證明單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后交市政府辦公室人事秘書科，要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)從介紹個(gè)人歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡(jiǎn)要自我評(píng)價(jià)，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，著重反映近年來工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務(wù)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，詳見《曲靖市人民政府辦公室公開遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化表》（附件4）。

七、體檢和考察

（一）體檢和考察人選的確定

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20％，四舍五入保留兩位小數(shù)）由高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

（二）體檢和考察

進(jìn)入體檢人員放棄體檢，需于體檢前3天向市政府辦公室提交放棄書面申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如出現(xiàn)不合格人員或報(bào)考人員放棄，將從報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行遞補(bǔ)（體檢和考察各遞補(bǔ)一次）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾鞎r(shí)成立考察小組，由兩人以上人員組成?？疾觳扇《喾N形式，考察內(nèi)容為報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢和考察合格的擬遴選人員將在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）公示7天。

公示期滿，對(duì)沒有反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)并根據(jù)工作需要確定其工作崗位。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。如出現(xiàn)擬遴選人員被取消公開遴選資格的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或選調(diào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。考生自報(bào)名至選調(diào)結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。本次公開遴選工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市人民政府辦公室：0874—3124803

曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—3128232

曲靖市公務(wù)員局：0874—8967931

十、本公告由曲靖市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：點(diǎn)擊下載

曲靖市人民政府辦公室

2014年7月30日

1.2014年曲靖市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表