根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號(hào)）及自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓(xùn)工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號(hào)）精神，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和自治區(qū)、河池市教育發(fā)展大會(huì)、教師工作會(huì)議精神，按照我市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃的總體要求，以教師專業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以提高特崗教師素質(zhì)為核心，以解決教育教學(xué)中存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，讓特崗教師能夠盡快勝任教育教學(xué)工作，為我市深化教育改革，提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供有力的師資保障。

二、培訓(xùn)對(duì)象

我市教育局上報(bào)自治區(qū)教育廳擬聘并經(jīng)公示無異議的120

名特崗教師擬聘人員（其中廣西境內(nèi)113人，黑龍江省1人，河北省1人，安徽省1人，湖南省1人，云南省3人）。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，提升特崗教師的師德修養(yǎng)，使其樹立正確的教育

理念，掌握教育教學(xué)基本知識(shí)和技能，熟悉班級(jí)管理的方法和技巧，盡快融入本地教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)到時(shí)間:2014年8月23日上午8：30——12：00，下午15：00——18：00。

（二）報(bào)到地點(diǎn):宜州市青少年校外活動(dòng)中心（宜州城北體委內(nèi)）。

（三）培訓(xùn)時(shí)間

1.集中培訓(xùn)時(shí)間：2014年8月24日——29日。

2.在崗研修時(shí)間：2014年9月1日——11月30日

（四）培訓(xùn)地點(diǎn)

1.集中培訓(xùn)地點(diǎn)：宜州市青少年校外活動(dòng)中心一樓多媒體教室。

2.在崗研修地點(diǎn)：各相關(guān)學(xué)校。

五、培訓(xùn)形式

本次培訓(xùn)分“集中培訓(xùn)”和“在崗研修”兩個(gè)階段進(jìn)行。主要采取“專題講座”、“互動(dòng)交流”、“案例分析”、“教學(xué)實(shí)踐”、“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等形式交叉進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）第一階段：集中培訓(xùn)

主要內(nèi)容：

1．通識(shí)課程、包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓(xùn)、課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2．學(xué)科課程：包括特崗教師擬聘人員應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)理論和教學(xué)基本技能，新課程標(biāo)準(zhǔn)，新課程教學(xué)法。具體培訓(xùn)模塊和專題參照自治區(qū)教育廳下發(fā)的《特崗教師崗前集中培訓(xùn)參考課程》。

（二）第二階段：在崗研修

主要內(nèi)容：

1．選定具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)新任特崗教師制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導(dǎo)。

2．組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3．新任特崗教師上1節(jié)匯報(bào)課，指導(dǎo)教師做出書面評(píng)議。

4．新任特崗教師在有經(jīng)驗(yàn)的班主任指導(dǎo)下制定班主任工作計(jì)劃，開展班主任工作。

5．組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材。

6．組織新任特崗教師進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練。

七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源

特崗教師擬聘人員的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)和食宿費(fèi)從自治區(qū)下?lián)艿奶貚徑處熍嘤?xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開支，不收取學(xué)員的任何費(fèi)用。

八、組織保障

（一）培訓(xùn)組織

充分發(fā)揮本市教育資源優(yōu)勢，組建培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)。由全國優(yōu)秀教師、廣西特級(jí)教師、自治區(qū)優(yōu)秀班主任、教研室教研員、一線優(yōu)秀教師組成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)有效地開展特崗教師擬聘人員培訓(xùn)工作。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)管理

在培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，市教育局德育與師范股負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，做好學(xué)員的日常管理和學(xué)習(xí)、生活安排。學(xué)員的食宿由市教育局統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。學(xué)員的培訓(xùn)考核采用過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合的辦法。過程性考核以學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤狀況、完成作業(yè)情況、學(xué)習(xí)討論參與度為重點(diǎn)，結(jié)果性考核以考試為主要手段。經(jīng)考試考核合格的特崗教師擬聘人員，由市教育局統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，并給予相應(yīng)學(xué)分。

九、其他事項(xiàng)

（一）特崗教師擬聘人員須按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后由市教育局組織考試，考試合格者方可頒發(fā)培訓(xùn)合格證。不按時(shí)參加集中培訓(xùn)或集中培訓(xùn)考試考核不合格的，不予聘用。

（二）特崗教師擬聘人員必須于9月底前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)到宜州市教育局人事股，以便做好有關(guān)人事管理。

（三）未盡事宜，請(qǐng)與宜州市教育局人事股、德育與師范股聯(lián)系（有關(guān)檔案移交、聘用手續(xù)辦理等事項(xiàng)咨詢?nèi)耸鹿?，有關(guān)培訓(xùn)事宜咨詢德育與師范股）。

人事股：聯(lián)系人：韋繼南，聯(lián)系電話：0778—3188460，0778—3188260。

德育與師范股：聯(lián)系人：何慧，聯(lián)系電話：0778—3188205

宜州市教育局

2014年8月8日

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