“學(xué)為人師，行為世范”，從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)，是新教師成長(zhǎng)的必由之路。根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號(hào)）的精神，為做好2014年田林縣新招聘特崗教師的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定此方案。

一、培訓(xùn)對(duì)象

2014年我縣招聘且通過(guò)自治區(qū)教育廳公示合格的義務(wù)教育階段農(nóng)村特設(shè)崗位擬聘人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)，鞏固特設(shè)崗位教師擬聘人員的專業(yè)意識(shí)，并使其具備從事義務(wù)教育階段學(xué)校工作的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育基本理論、學(xué)科教學(xué)能力和技能，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)換與適應(yīng)，適應(yīng)和扎根我縣農(nóng)村教育，立志于服務(wù)農(nóng)村教育事業(yè)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容（集中培訓(xùn)內(nèi)容具體見附件一）

（一）第一階段：集中培訓(xùn)

1.通識(shí)課程，包括田林縣概況及教育發(fā)展現(xiàn)狀與展望、教育法規(guī)、師德教育、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2.學(xué)科課程，包括學(xué)科教學(xué)理論和教學(xué)基本技能。

（二）第二階段：在崗研修

1.由特崗教師所在中心?；虺踔袑W(xué)校指定教學(xué)副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)新特崗教師制定班主任工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績(jī)考核等。

2.新特崗教師所在學(xué)校要在一學(xué)期內(nèi)安排新特崗教師聽骨干教師或優(yōu)秀教師的課30節(jié)以上，2015年1月底前由學(xué)校提交特崗教師聽課記錄本到教育局師訓(xùn)股查驗(yàn)、留存。

3.2014年秋季學(xué)期期末，新特崗教師要上好一節(jié)匯報(bào)課，各學(xué)校指導(dǎo)教師要寫出詳細(xì)的書面評(píng)語(yǔ)，2015年1月底前各學(xué)校將詳細(xì)的書面評(píng)語(yǔ)提交教育局師訓(xùn)股查驗(yàn)、留存。

4.新特崗教師所在學(xué)校要抓好校本培訓(xùn)工作，組織新特崗教師通讀新課程標(biāo)準(zhǔn)，疏通所任教學(xué)科教材。

四、培訓(xùn)形式

采取集中培訓(xùn)、分科教學(xué)、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)參觀等形式進(jìn)行培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)教師組成

由縣教育局領(lǐng)導(dǎo)、縣教研室教研員、縣教師進(jìn)修學(xué)校教師和學(xué)校一線優(yōu)秀教師組成（任課教師見附件）。

六、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)到時(shí)間：2014年8月15日。

2.報(bào)到地點(diǎn)：縣教育局人事股

3.培訓(xùn)時(shí)間：2014年8月16日至8月26日

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：田林縣教育局、縣初級(jí)中學(xué)

七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)由自治區(qū)特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支，學(xué)員交通費(fèi)由各簽約學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷。

八、食宿安排

培訓(xùn)期間，學(xué)員食宿統(tǒng)一安排在縣教育局附近餐館和旅館。

九、培訓(xùn)考核

考核包括平時(shí)考勤和培訓(xùn)考試兩大內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考勤情況、考試成績(jī)、個(gè)人總結(jié)及綜合考評(píng)，成績(jī)合格的，發(fā)給合格證書，此證作為以后轉(zhuǎn)正、定職、晉職的必備條件之一（考核辦法見附件三）。

十、注意事項(xiàng)

1．培訓(xùn)時(shí)需重新核驗(yàn)相關(guān)證件，請(qǐng)擬聘人員報(bào)到時(shí)持畢業(yè)證、身份證和教師資格證原件（尚未取得的除外）報(bào)到，并交近期小二寸免冠相片2張（在相片背面寫上姓名、報(bào)考崗位）。無(wú)故不參加報(bào)到培訓(xùn)者，將取消其應(yīng)聘資格。

2．參訓(xùn)人員不得無(wú)故請(qǐng)假，確因特殊情況需要請(qǐng)假的，需由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，遞交縣教育局領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可請(qǐng)假，否則按曠課論處。

3．培訓(xùn)期間對(duì)三次及其以上缺勤者，考核結(jié)果視為不合格，考核不合格者，不安排其上崗工作。

未盡事宜請(qǐng)與教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776—7211485

田林縣教育局

2014年8月1日

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