為加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》、編制管理相關(guān)規(guī)定及市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)編制情況，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究，在全市公務(wù)員中公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

市紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員6名。其中，面向全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)及公、檢、法系統(tǒng)選調(diào)案件檢查人員3名；面向全市選調(diào)綜合文字工作人員2名；面向全市組織人事部門選調(diào)組織人事工作人員1名。

三、選調(diào)范圍和條件要求

（一）報(bào)考范圍

全市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2、中共黨員（或無(wú)黨派）；

3、具有2年以上公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2014年8月31日）；

4、具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

5、年齡一般在30周歲以下（1983年8月31日以后出生），取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的可放寬到35周歲(1978年8月31日以后出生),科級(jí)干部可放寬到35周歲（1978年8月31日以后出生）；報(bào)考綜合文字職位有3年以上綜合文字工作經(jīng)歷（縣區(qū)兩辦秘書，市直單位辦公室、研究室從事文字工作）的可放寬到35周歲（1978年8月31日以后出生）；

6、身體健康；

7、年度考核均為稱職以上等次。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或行政拘留的；

2、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、其他不適宜參加選調(diào)的人員。公開選調(diào)工作實(shí)行回避制度。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名者可登錄宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)和宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，自行下載填報(bào)《宿州市紀(jì)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》到宿州市紀(jì)委干部室報(bào)名，本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名者須提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份；公務(wù)員登記表復(fù)印件并加蓋單位公章；近期2寸彩色免冠照片4張和相關(guān)崗位工作時(shí)間的證明材料。報(bào)名人員通過(guò)資格審查即領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日、28日、29日、9月1日

上午8：00-12：00，下午3：00-6：00

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市紀(jì)委干部室（宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓511室）。

開考比例1：5，低于開考比例，核減職位數(shù)，同時(shí)通知被核減職位已報(bào)名人員。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考人員持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，面試滿分為100分。面試人選根據(jù)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布（考試成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序）。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)報(bào)考職位按考試總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

七、考察

體檢合格人員按選調(diào)計(jì)劃1：2比例確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委干部室組織實(shí)施。

八、公示和任職

根據(jù)考察情況，由市紀(jì)委常委會(huì)以無(wú)記名投票方式?jīng)Q定擬選調(diào)人員。對(duì)確定的擬選調(diào)人員在原所在單位予以公示，公示時(shí)間5天。公示期間被舉報(bào)不符合條件的人員，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消其選調(diào)資格。同職位內(nèi)缺額，由市紀(jì)委書記辦公會(huì)根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)替補(bǔ)人選。

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為選調(diào)人員。對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，回原單位工作。

相關(guān)選調(diào)信息，將在宿州黨風(fēng)廉政網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢。

本《公告》由市紀(jì)委干部室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0557－3035442

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3023777

中共宿州市紀(jì)委

宿州市監(jiān)察局

2014年8月26日

附：

宿州市紀(jì)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宿州市紀(jì)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于宿州市人事考試網(wǎng)，最近更新2014年08月26日。

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