易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
亮點(diǎn)特色
亮點(diǎn)1：校企合作，工學(xué)結(jié)合。先后與香港嘉宏集團(tuán)、廣信集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)人才，開(kāi)辦了“嘉宏”訂單班、“廣信”訂單班。
亮點(diǎn)2：與校外企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)人才需求交流等深度合作，建立多家校外實(shí)訓(xùn)基地為。
特色1：先就業(yè)后畢業(yè)。畢業(yè)前學(xué)生需要參加半年企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，在凝練實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，打破理論與實(shí)踐相融通的學(xué)習(xí)壁壘，讓學(xué)生在走出校門(mén)前已是一名稱職的職業(yè)人。
特色2：教學(xué)練一體化，憑借各種實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)和提升。
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)近三屆畢業(yè)生就業(yè)率為98.73%、99.40%、98.97%。部分優(yōu)秀畢業(yè)生已在自己崗位上取得驕人成績(jī)。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化推進(jìn)速度的加快，管理的職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化需求，將會(huì)造就更多管理人才。
專(zhuān)業(yè)基本介紹
| 窗體頂端專(zhuān)業(yè)名稱窗體底端 | 培養(yǎng)目標(biāo) | 主干課程 | 相應(yīng)資格證書(shū) |
| 人力資源管理專(zhuān)業(yè) | 本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的，能熟練掌握人力資源管理基本理論知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、人力資源管理各項(xiàng)個(gè)體事務(wù)辦理能力、企業(yè)文書(shū)寫(xiě)作與處理能力，能適應(yīng)基層機(jī)關(guān)、企業(yè)事單位等領(lǐng)域第一線需要的，具有良好職業(yè)道德的實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。 | 市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、人際關(guān)系與溝通、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)、實(shí)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘實(shí)務(wù)、社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與薪酬管理實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)（含勞動(dòng)法）、人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)、企業(yè)組織設(shè)計(jì) | 學(xué)生在校期間可考取助理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)師證、助理人力資源管理師證、助理企業(yè)培訓(xùn)師證、法律相應(yīng)證書(shū)等 窗體底端 |
核心課程
| 窗體頂端課程名稱窗體底端 | 能力培養(yǎng) | 課程名稱 | 能力培養(yǎng) |
| 人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) | 1.主持或參與組織、協(xié)調(diào)部門(mén)事務(wù)，能管理部門(mén)日常運(yùn)作； 2.能進(jìn)行組織一段時(shí)期的人力資源需求、供給預(yù)測(cè)； 3.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、方針等，擬定一段時(shí)期的人力資源規(guī)劃方案。 | 績(jī)效與薪酬管理實(shí)務(wù) | 1.會(huì)參與或獨(dú)立編制企業(yè)績(jī)效考核方案； 2.會(huì)參與或組織實(shí)施企業(yè)績(jī)效考核方案； 3.參與或獨(dú)立編制企業(yè)薪酬及福利方案； 4.參與或組織實(shí)施企業(yè)薪酬及福利方案。 |
| 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘實(shí)務(wù) | 1.會(huì)熟練使用電腦； 2.會(huì)熟練使用素質(zhì)測(cè)評(píng)量表和測(cè)評(píng)方法； 3.會(huì)設(shè)計(jì)人員招聘方案； 4.會(huì)甄別、面試和安置人員。 | 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 1.能根據(jù)組織培訓(xùn)需求，具備編制員工培訓(xùn)計(jì)劃； 2.能根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織、協(xié)助培訓(xùn)； 3.能根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，主持參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案、培訓(xùn)評(píng)估工作。 |
| 員工關(guān)系管理實(shí)務(wù) | 1.具備一定的社交能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力； 2.能依法簽定、管理勞動(dòng)合同； 3.能根據(jù)相關(guān)法律，合法、科學(xué)主持或參與勞資糾紛預(yù)防、處理工作。 | 企業(yè)組織設(shè)計(jì) | 1.能設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)； 2.會(huì)規(guī)劃和設(shè)計(jì)組織中各部門(mén)的職能和職權(quán)； 3.能確定組織中職能職權(quán)、參謀職權(quán)、直線職權(quán)的活動(dòng)范圍； 4.會(huì)編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。 窗體底端 |
實(shí)訓(xùn)基地
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)與香港嘉宏集團(tuán)、廣州市川化減震器有限公司等多家企業(yè)建立校外實(shí)訓(xùn)基地，并擁有校內(nèi)交叉試驗(yàn)場(chǎng)所若干。
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