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根據(jù)《吳忠市市直及轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定為下列部門(單位)公開遴選11名工作人員。
一、選調(diào)職位和名額
本次共公開遴選工作人員11名。
1、吳忠市發(fā)展和改革委員會2名;
2、吳忠市人力資源和社會保障局1名;
3、吳忠市農(nóng)牧局1名;
4、吳忠市商務局1名;
5、吳忠市園林局1名;
6、吳忠市旅游局1名;
7、吳忠市勞動監(jiān)察支隊1名;
8、吳忠市統(tǒng)計普查中心1名;
9、吳忠市勞動人事爭議仲裁院1名;
10、吳忠市農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量檢測中心1名。
具體職位可登陸吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)查詢《2014年吳忠市公開選調(diào)工作人員職位一覽表》。
二、選調(diào)對象和范圍
吳忠市發(fā)展和改革委員會、人力資源和社會保障局、農(nóng)牧局、商務局、園林局在全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的黨政機關(guān)公務員;市旅游局、市勞動監(jiān)察支隊、市統(tǒng)計普查中心面向全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的財政全額撥款參公事業(yè)單位工作人員或機關(guān)公務員;吳忠市勞動人事爭議仲裁院、市農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量檢測中心面向全市范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的財政全額撥款事業(yè)單位或參公事業(yè)單位工作人員。
三、基本條件和資格
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),工作能力強,實績突出;
2、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,且具有相應基層工作經(jīng)歷;
3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
4、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件(見附件1)。
有下列情形之一的,不得參加選調(diào):
1、尚在新錄用公務員或事業(yè)單位工作人員試用期的;
2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;
3、涉嫌違法違紀,正在接受有關(guān)部門審查的;
4、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定(試行)》需要回避的工作人員;
5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、公開選調(diào)程序
1、報名。
(1)報名時間:2014年9月15日至9 月19日。
(2)報名地點:吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科(吳忠市人社局三樓),聯(lián)系人:龐偉,聯(lián)系電話:0953-2039620。
(3)報名要求:報名人員須填寫《吳忠市公開選調(diào)工作人員報名登記表》(附件2),可在吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)下載,A4紙雙面打印后貼照片含電子照片(一式兩份)。報名時須另交本人身份證、學歷學位證及崗位要求的其他證書原件及復印件各1份,并附所在工作單位證明(證明內(nèi)容為:參加工作時間、基層工作時間、現(xiàn)任職務、是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀政紀處分及受處分的情況、是否同意參加選調(diào)等)。每位報名人員限報1個職位。
2、資格審查。由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)用人單位對報名人員進行資格審查,資格審查合格者準予參加面試。
3、面試。面試開考比例為1:3,達不到1:3比例的,由用人單位提出申請,經(jīng)遴選工作領(lǐng)導小組同意,可適當降低開考比例。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應試者能力素質(zhì)及與公開選調(diào)職位的崗位匹配程度等。面試成績采取100分制,按照擇優(yōu)選擇、寧缺勿濫的原則,設(shè)置面試成績最低分數(shù)控制線為75分,凡面試成績低于75分的人員不予進入考察環(huán)節(jié)。
4、考察。根據(jù)面試成績按1:1確定考察人選,考察以用人單位為主,重點考察考察對象與所報職位的崗位匹配性,如考察對象與所報職位不相匹配,該職可以空缺,空缺職位不予遞補。
5、確定人員。根據(jù)考察情況,研究確定選調(diào)人員。
6、辦理手續(xù)。選調(diào)人員按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。
吳忠市人力資源和社會保障局
2014年9月14日
附件:
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《2014年吳忠市公開遴選工作人員報名表》來源于中共吳忠市委組織部,最近更新2014年9月15日。
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