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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為促進退伍轉業(yè)士兵就業(yè)，加快金盾保安服務有限公司各項工作高效有序的運轉，助推縣域經濟發(fā)展，保證社會和諧穩(wěn)定，現就金盾保安服務有限公司選拔工作人員予以公告。

一、選拔崗位及名額

綜合部工作人員2名、考核部工作人員3名、中隊長16名。

二、選拔范圍對象

參加選拔中層管理崗位落選人員和其他同意進入公司安置的退轉士兵。

三、選拔辦法

1、報名。2014年9月17日至23日下午17:00時，退轉士兵攜帶身份證、退役士官證和退役士兵證原件及復印件，近期二寸免冠同版照片4張到就業(yè)局服務大廳報名，填報參加崗位選拔報名表，每人只能報考一個崗位。9月24日領取準考證，逾期未領取準考證者按自動棄權處理。

2、量化考核。由民政局依據《方案》，按照《退役士兵考核評分辦法》的基本條件經行量化評分，評分標準為：

（1）每服役滿一年加1分；

（2）轉業(yè)士官加10分；

（3）5-8級傷殘加10分；

（4）二等功加每立一次10分；

（5）大學生加2分；

（6）高原兵加2分；

（7）三等功每立一次加2分。

加分分值最高不超過50分。

考核評分得分在民政局進行張榜公布。

3、文化考試?？荚嚥扇」P試的方式進行?？荚嚂r間擬定于 2014年9月25日，考試內容以文史知識和時事政治為主，不指定考試用書。卷面分值為100分，文化考試得分分值按50%折算后計入總成績。

4、錄用。以量化考核評分和文化考試折算后得分相加所得總成績的高低排序，根據所填報選拔的崗位，按照由高分到低分順序公開錄用。

5、使用。已經確定各崗位擬錄用人員經公示七天后無異議，按照程序辦理上崗手續(xù)，試用期半年。試用期滿經考核不勝任工作者，予以解聘，安排到其他崗位工作。

聯系電話：0459-8230069

肇源縣金盾保安服務有限公司

選拔工作領導小組

2014年9月16日

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