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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化法院干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力，決定在漳州市公務(wù)員隊伍（不含垂直管理單位人員）和漳州市法院系統(tǒng)中，公開遴選一批具有專業(yè)知識的年輕干部到漳州市中級人民法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持黨管干部的原則、德才兼?zhèn)涞脑瓌t、民主公開競爭擇優(yōu)的原則、依法辦事的原則。

二、遴選職位和人數(shù)

書記員7名、司法警察1名。

三、遴選范圍

書記員：漳州市公務(wù)員（不含垂直管理單位人員）；

司法警察：漳州市法院系統(tǒng)。

四、遴選對象的條件

思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力和實際工作水平較高，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，業(yè)績突出，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，并應(yīng)具備以下資格：

職位01 書記員（4名）

1、機關(guān)公務(wù)員；2、35周歲以下（1978年9月25日以后出生）；3、男性；4、全日制本科及以上學(xué)歷；5、通過國家統(tǒng)一司法考試；6、選調(diào)生在機關(guān)工作時間滿二年（2012年9月25日以前參加工作）；非選調(diào)生在機關(guān)工作時間滿三年（2011年9月25日以前參加工作）；7、任職定級后，歷年年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為；8、符合國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；9、所在單位同意報考。

職位02 書記員（3名）

1、機關(guān)公務(wù)員；2、35周歲以下（1978年9月25日以后出生），3、全日制本科及以上學(xué)歷；4、通過國家統(tǒng)一司法考試；5、選調(diào)生在機關(guān)工作時間滿二年（2012年9月25日以前參加工作）；非選調(diào)生在機關(guān)工作時間滿三年（2011年9月25日以前參加工作）；6、任職定級后，歷年年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為；7、符合國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；8、所在單位同意報考。

職位03 司法警察（1名）

1、法院公務(wù)員；2、35周歲以下（1978年9月25日以后出生）；3、本科及以上學(xué)歷；4、在基層法院從事法警工作滿3年（2011年9月25日以前參加法警工作）；5、任職定級后，年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為；6、符合人民警察體檢、體能標(biāo)準(zhǔn)；7、所在單位同意報考。

五、招聘程序

（一）報名

符合條件的個人可在2014年9月25日至2014年10月9日正常上班時間按照要求到漳州市中級人民法院機關(guān)干部處報名，報名聯(lián)系電話：0596—2175224；2175182。

（二）資格審查

資格審查由中院機關(guān)干部處負責(zé)。資格審查后，符合條件者由中院政治部通知報考人，準(zhǔn)予參加競爭選拔。

（三）筆試

委托省有關(guān)部門出卷、評卷。筆試卷分A、B兩種卷，報考書記員職位人員考A卷，筆試主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、法律知識和司法業(yè)務(wù)方面的知識等；報考法警職位人員考B卷，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、法警基本能力知識等。各職位符合條件的報名人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)比例應(yīng)達到3:1以上，達不到比例的，相應(yīng)減少遴選人數(shù)；遴選人數(shù)1人的，取消該職位的遴選。

（四）面試

面試在筆試后進行，按各職位擬遴選人數(shù)1：3的比例在筆試成績中由高分到低分確定對象。面試以當(dāng)場答題的方式進行。

面試題委托有關(guān)部門出卷；面試題共三題，面試時間為15分鐘；考核內(nèi)容包括與報考職位相適應(yīng)的知識、能力和心理素質(zhì)等；面試設(shè)7名評委；面試順序以當(dāng)場抽簽的序號進行；面試由評委當(dāng)場評分，先去掉一個最高分和一個最低分，而后將其他評委評出的綜合得分相加計算出平均得分，當(dāng)場亮分。

進入面試人員因故退出考試或被取消遴選資格的，原則上按筆試成績由高到低的順序進行遞補。若進入面試的人員與遴選計劃數(shù)出現(xiàn)1：1比例或進入面試人員少于遴選計劃數(shù)情況的，報考者的面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢程序。

（五）體檢

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的計算方法，算出總成績，并從高分到低分，以各職位擬遴選人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，按筆試成績排列。由中院機關(guān)干部處組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格被取消資格的，按總成績由高到低進行替補。

（六）組織考察

中院機關(guān)干部處對體檢合格人員進行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律及是否回避等情況進行考察。

（七）研究決定

由考察組根據(jù)考察情況向市中級法院黨組匯報，中院黨組根據(jù)綜合評定結(jié)果確定擬遴選人選。

（八）公示并辦理調(diào)動手續(xù)：擬遴選人選在漳州市人事考試網(wǎng)上和原工作單位公示，公示時間7天。公示期間，沒有反映問題或反映問題不影響遴選的，報有關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作在中院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由中院政治部會同院紀(jì)檢組監(jiān)察室等部門組織實施。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《法官法》有關(guān)回避規(guī)定。參加遴選工作的負責(zé)人及工作人員在辦理人員招考事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、遴選工作要公開、公平、公正，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、中院紀(jì)檢組監(jiān)察室對遴選工作全過程實施監(jiān)督。紀(jì)檢組監(jiān)察室應(yīng)認真履行監(jiān)管職責(zé)，對違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正，保證遴選工作的公開、公平、公正。

4、對違反遴選紀(jì)律的工作人員，要予以嚴(yán)肅處理；對違反遴選紀(jì)律的報考人員，即取消遴選資格。

漳州市中級人民法院

2014年9月25日

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