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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全區(qū)公開考調(diào)29名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、考調(diào)職位及名額

機(jī)關(guān)公務(wù)員8名，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員4名，事業(yè)單位工作人員17名，具體考調(diào)單位和崗位詳見《永川區(qū)2014年下半年公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）崗位條件一覽表》（附件1）、《永川區(qū)2014年下半年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件2），（以下簡稱《一覽表》）。

二、考調(diào)范圍及條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、政治堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；公道正派，堅(jiān)持原則，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、符合報(bào)考職位所需的相關(guān)條件詳見《一覽表》；

3、身體健康；

4、自愿在考調(diào)單位工作3年以上；

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月15日。

6、有下列情形之一者不得參加考調(diào)：

①受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的；

②正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

③近三年內(nèi)年度考核有不稱職和基本稱職情況的；

④尚在試用期的。

三、考調(diào)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日-10月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：在各考調(diào)單位主管部門報(bào)名（聯(lián)系人及電話詳見附件1、附件2）。

3、報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、具體崗位條件要求應(yīng)提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)編制所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（附件3），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

4、資格審查：各考調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行初審，并于2014年10月20日上午12：00前將資格審查合格人員的報(bào)名材料、考務(wù)費(fèi)（每人50元）匯總后報(bào)區(qū)人力社保局。屬機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員考調(diào)范圍的，由公務(wù)員管理科復(fù)審；屬事業(yè)單位工作人員考調(diào)范圍的，由事業(yè)單位人事管理科復(fù)審。

5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年10月30日在區(qū)人力社保局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屬機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員考調(diào)范圍的，在公務(wù)員管理科領(lǐng)??；屬事業(yè)單位工作人員考調(diào)范圍的，在事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1. 筆試?？颊{(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間為2014年11月1日，具體安排詳見《準(zhǔn)考證》。

2. 面試。參加筆試的人員按照各考調(diào)崗位名額1：2的比例，以筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試；如低于1：2比例，則參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

體檢人選按考調(diào)職位從高分到低分1∶1的比例確定（若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先）。體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）組織。

（四）考察

考察工作由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)被考察人報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉等進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

（五）公示和調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格的人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。因公示不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。公示無異議的，由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

考調(diào)工作責(zé)任重大，涉及面廣，必須嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，確保考調(diào)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考調(diào)資格，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

永川區(qū)考調(diào)工作人員報(bào)名表

2014年重慶市永川區(qū)下半年考調(diào)公務(wù)員(參公人員)崗位條件表

2014年重慶市永川區(qū)下半年考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位條件表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《永川區(qū)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年10月10日。

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