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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)實(shí)效，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公務(wù)員（參公人員）公開(kāi)遴選縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開(kāi)遴選縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員5名，其中：法律專業(yè)3人，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)2人。

二、遴選對(duì)象和條件

公開(kāi)遴選的對(duì)象是：全縣行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位中在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。

報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員必須具備下列條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康；

2．歷年年度考核均為稱職以上等次；報(bào)名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年（2011年12月31日前參加工作，含試用期）；

3．年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有律師資格證書(shū)或有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲（1974年1月1日以后出生）。

4．第一學(xué)歷為法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)全日制教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

5．符合職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：尚在試用期內(nèi)的；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在受處分期間影響期限未滿的；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，其他不適宜參加遴選的人員。

三、遴選程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月17日-18日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳；

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，并攜帶有現(xiàn)工作單位加蓋公章的《金寨縣公開(kāi)遴選縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員報(bào)名資格審查表》和近期1寸同底正面免冠彩色照片3張到報(bào)名處報(bào)名。

4、資格審查：縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局嚴(yán)格按照公布標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，且資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于10月24日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加面試。報(bào)考人通過(guò)資格初審后，不得無(wú)故放棄，否則記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直單位選調(diào)。每人限報(bào)一個(gè)職位，職位遴選計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)研究予以核減遴選計(jì)劃人數(shù)。

（二）面試

面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等，按5:5加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

（三）考察

每個(gè)遴選職位依據(jù)面試合成成績(jī)從高分到低分差額確定考察對(duì)象，遴選職位名額3名的取前5名為考察對(duì)象，遴選職位名額2名的取前3名為考察對(duì)象?？h紀(jì)委會(huì)同縣委組織部、縣人社局到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并形成考察材料。

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，提出遴選建議。

因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位遴選的面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）確定遴選人員

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試、考察情況確定擬遴選人選，并在縣政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，將按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。

遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

四、遴選組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作在縣公開(kāi)遴選縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：7356209、7356163

監(jiān)督電話：7356300

金寨縣公開(kāi)遴選縣紀(jì)委監(jiān)察局

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月10日

2014年金寨縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選案件查辦工作人員報(bào)考資格審查表

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《2014年金寨縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選案件查辦工作人員報(bào)考資格審查表.doc》來(lái)源于金寨縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年10月10日。

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