為滿(mǎn)足大理學(xué)院補(bǔ)充高層次人才的需要，根據(jù)《大理學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，對(duì)大理學(xué)院2008年補(bǔ)充高層次人才實(shí)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（三）符合崗位招聘條件，具有碩士以上學(xué)位或具有教授任職資格。

（四）身體健康，博士年齡一般不超過(guò)35周歲，碩士年齡一般不超過(guò)30周歲，教授年齡一般不超過(guò)45周歲。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員可到崗位所屬單位報(bào)名，也可到學(xué)校人事處報(bào)名。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭情況和來(lái)我校工作的要求，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（二）身份證，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

（三）反映本人學(xué)術(shù)水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專(zhuān)利的目錄，正在進(jìn)行的科研項(xiàng)目證明書(shū)以及代表作原件。

四、資格審查

由人事處會(huì)同崗位所屬單位，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試和考核人員名單。

五、考試與考核

（一）具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員必須參加考試。考試由崗位所屬單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試。考試成績(jī)采用百分制計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力以及崗位需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試：面試可采取試講、答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力以及身心健康狀況。

（二）具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員可不參加考試，采取直接考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘?？己擞蓫徫凰鶎賳挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）組織部、人事處、教務(wù)處、科技處、研究生處等部門(mén)負(fù)責(zé)人以及學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加各單位組織的對(duì)碩士的面試和對(duì)博士的考核。

六、錄用與公示

學(xué)校根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果及身體健康狀況確定錄用人員，并擇期公示考試成績(jī)和錄用人員名單。

聯(lián) 系 人：黃  濤（人事處）

聯(lián)系電話：0872－2219919（人事處）

監(jiān)督電話：0872－2219909（監(jiān)審處）

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