根據(jù)國家人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)及保山市人事局《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)等文件規(guī)定，經(jīng)報區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將隆陽區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘單位、崗位及崗位條件(見附表）

三、招聘對象及條件

㈠ 招聘對象

1.隆陽區(qū)生源或戶籍在隆人員。已簽約的本科大學畢業(yè)生和碩士研究生以上學歷不受戶籍和生源地限制。

2.各類全日制院校畢業(yè)的往、應屆?？萍耙陨蠈W歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生及教育行政部門認可學歷的國民教育非全日制院校（含“自考”、“電大”、“夜大”、“成教”、“函授”）、民辦院校及普通高校所屬二級院校畢業(yè)的往、應屆專科及以上學歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生。

㈡ 招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神。

2.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

3.符合擬報考崗位所需的其它條件(見附表)。

4.年齡為30周歲及以下（截止時間為：1980年7月1日及以后出生）；碩士研究生、博士生年齡可放寬至35周歲及以下（截止時間為：1975年7月1日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不得報名：

受黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、組織報名

㈠ 報名時間：2010年7月27日—28日兩天；每天報名時間： 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

㈡ 報名地點：隆陽區(qū)人才市場（正陽北路206號，市工商銀行對面）。

㈢ 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報名時需持畢業(yè)證原件、戶口遷移證原件或戶口簿、身份證及擬報崗位所需的其它證件，并經(jīng)用人單位和主管部門初審，組織、人事部門復審后，符合條件者方可報名。

㈣ 報名要求

1.報名時交彩色免冠同底5分近照2張。

2.考生按招聘崗位的條件報考，只能選擇報考一個崗位。

3. 報名時必須由考生本人親自到現(xiàn)場報名，不允許代辦報名。

  五、組織考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計分。

㈠ 筆試

每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3方能開考。報崗不足這一比例的，需報經(jīng)招考領導小組批準后方能開考。已簽約的本科畢業(yè)生按實際報崗數(shù)參加考試。

1.領取準考證：2010年8月26日—27日； 地點：隆陽區(qū)人才市場。

2.考試形式：閉卷考試。

3.筆試時間：2010年8月28日,具體時間詳見準考證。

4.考試內(nèi)容：

《公共科目》和《職業(yè)能力測試》滿分均為100分，各占筆試成績的 50% 。參考書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（隆陽區(qū)人才市場代售）。

5.考試地點：以《準考證》確定地點為準。

6.考試費：按云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳《關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發(fā)改收費〔2008〕1767號）文件規(guī)定收取。

 7．筆試加分。對符合下列條件的報考人員在筆試成績中（按比例折成100分后）給予加分:碩士研究生、博士生提供畢業(yè)證原件，在筆試成績上碩士研究生加2分、博士生加3分；瓦馬鄉(xiāng)、瓦房鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)的少數(shù)民族畢業(yè)生報考本鄉(xiāng)事業(yè)崗位的，提供家庭戶口簿和鄉(xiāng)人民政府證明（經(jīng)區(qū)民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在筆試成績上加2分；并按加分后計算筆試成績。同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

符合加分條件的考生必須在筆試（8月28日）以前按要求將相應的證件、證明原件和復印件報區(qū)人才服務中心審核確定，否則不得享受加分。

㈡ 面試

1.確定面試人員。

（1）確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由招考領導小組確定最低控制分數(shù)線。未達到筆試最低控制分數(shù)線（含加分）的考生，不得進入面試（包括簽約生）。           

（2）確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試成績（含加分）從高到低的順序確定每個崗位的面試人員。

進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位的招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領導小組提交書面說明。不提交書面說明又不參加面試的，按違紀處理）。

筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招聘計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足這一比例的，按實際人數(shù)參加面試；簽約生進行等額面試。

筆試結(jié)束后公布筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線和進入面試人員名單。

2.面試的實施：面試由組織、人事部門統(tǒng)一組織實施，滿分100分。衛(wèi)生類的面試采用技能測試方式進行，其他類采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.面試成績60分及以上為合格。低于60分者為不合格，不予錄用。

4.面試時間、地點：另行通知

六、考生綜合成績的計算

考生的綜合成績=筆試成績(含加分)+面試成績。

七、考核政審、體檢

㈠ 考核政審：面試結(jié)束后，將在面試最低控制線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，按每個崗位的招聘計劃數(shù)等額確定考核政審的人選?？己苏徆ぷ饔山M織、人事部門或公安機關組織實施。

㈡ 體檢：考核政審合格的人員由組織、人事部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、報批

考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節(jié)假日順延）。 在考核政審、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報市人事局審批。

九、辦理相關手續(xù)

㈠ 擬錄人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》。

㈡ 辦理行政、工資介紹信。

㈢ 由用人單位與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。

十、其它

㈠ 通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人事部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格。

 ㈡ 嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得缺項，不得涂改。若在報名、筆試及面試、考核過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格。

㈢ 整個招聘工作在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門的參與和監(jiān)督下進行。

㈣ 招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀律，堅持原則，堅持回避制度，秉公辦理，保守機密，堅決杜絕不正之風。

㈤ 工作人員和應聘者不得以任何形式徇私，弄虛作假，如有發(fā)生，追究當事人的責任。是工作人員的，按相關規(guī)定給予處分；是應聘者的，取消應聘資格，三年內(nèi)不得參與事業(yè)單位招聘。情節(jié)嚴重的，移交司法機關追究法律責任。

㈥ 招聘條件一經(jīng)公告，原則上不得更改。在報名過程中，個別崗位確需調(diào)整招聘條件的，須經(jīng)組織、人事部門和紀檢監(jiān)察機關批準同意后，以書面形式在報名地點發(fā)布公告，其它形式調(diào)整招聘條件的一律無效。

㈦ 招聘公告以及在整個招聘過程中所需發(fā)布的各項公告和通知都在隆陽人事人才信息網(wǎng)（）和保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）上發(fā)布，敬請廣大考生密切關注。在招聘期間，如考生的聯(lián)系方式發(fā)生改變，請即時與隆陽區(qū)人才服務中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：2207950。

點擊瀏覽該文件《隆陽區(qū)2010年事業(yè)單位招聘工作人員崗位設置表》

點擊瀏覽該文件《事業(yè)單位崗位設置專業(yè)指導目錄》

中共隆陽區(qū)委組織部

隆陽區(qū)人事局

二○一○年七月十六日