為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，培養(yǎng)一批眼界寬、胸襟寬、思路寬，學(xué)歷層次高、專業(yè)技能精、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的黨政干部，提高選人用人公信度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定在全縣范圍內(nèi)公開選拔6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）職位及要求

1、縣編辦副主任1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，熟悉組織人事工作；有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2、團(tuán)縣委副書記1名

職位要求：有文體方面特長，有一定的政策理論水平，思想活躍，有開拓精神，有一定組織協(xié)調(diào)能力，年齡在26周歲以下（1984年7月1日以后出生）的共青團(tuán)員或中共黨員。

3、振太鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名

職位要求：熟悉農(nóng)村基層工作，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。

4、縣殘聯(lián)副理事長1名

職位要求：熟悉殘疾人優(yōu)惠政策和相關(guān)法規(guī)，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有一定的行政協(xié)調(diào)能力。

5、縣畜牧局副局長1名

職位要求：畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)或有從事畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)歷，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)，有處理復(fù)雜矛盾、突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力。

6、縣老齡工作委員會辦公室副主任1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立正確政績觀；熟悉老齡工作業(yè)務(wù)法規(guī)，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識，熱愛老齡工作。

（二）選拔范圍

在全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（不含上級駐鎮(zhèn)沅單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中公開選拔。

二、基本條件和資格

本次公開選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：

1、任科員滿兩年（2008年6月30日前任科員）或有三年以上工作經(jīng)歷（2007年6月30日以前參加工作），報(bào)考團(tuán)縣委副書記的可破格，但必須任科員滿一年（2009年6月30日前任科員）或有兩年以上工作經(jīng)歷（2008年6月30日以前參加工作）。

2、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、身心健康，年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生）。報(bào)考團(tuán)縣委副書記的年齡在26周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

4、縣屬國有企事業(yè)單位的干部報(bào)名，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部科，報(bào)名時(shí)間為2010年7月21日至2010年7月31日。每人只能根據(jù)公布的職位和相應(yīng)條件，選擇一個(gè)職位填報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在云南網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

2、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

3、本人身份證、戶口冊原件及復(fù)印件；

4、本人近期白底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公開選拔的職位。

四、選拔程序

1、筆試。筆試時(shí)間定于8月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

筆試按職位類別進(jìn)行，筆試由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣級媒體統(tǒng)一公布。公布選拔職位面試人選及其筆試成績。

2、面試。面試定于9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試與面試成績按各占50%加權(quán)重計(jì)算考試綜合成績。

根據(jù)考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)）。并在縣級媒體公告。

（二）組織考察

考察工作按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（三）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在鎮(zhèn)沅電視臺和《鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)》公布選拔結(jié)果。

公開選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、有關(guān)要求

（一）本次公開選拔，是加強(qiáng)公開選拔工作宏觀管理的一項(xiàng)重要舉措，是完善公開選拔辦法的一項(xiàng)新的嘗試。各單位要高度重視，做好宣傳動員工作，使選拔范圍內(nèi)符合職位要求和具備基本資格條件的同志都能以組織推薦或個(gè)人自薦方式積極報(bào)名參與；符合條件的副科級后備干部必須參加報(bào)考。

（二）各單位及時(shí)做好宣傳發(fā)動，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，安排好報(bào)考人員的工作，為他們提供充裕的復(fù)習(xí)時(shí)間。

聯(lián)系電話：5816292

聯(lián)系人：陳明

中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委組織部

2010年7月21日