易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2014年9月被中國《銀行家》評為全國城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)1000—2000億（26家）綜合排名第7名，為江西省內(nèi)城商行最高排名。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)（籌）10家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破100家，資產(chǎn)總額突破1200億元，系統(tǒng)員工突破2500人，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆大學生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

一、需求職位及職位條件

二、招聘人員基本條件

1.初始學歷為不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。

2.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 （含）分以上]；本科生須具有大學英語四級及以上水平[大學英語四級成績在 425 （含）分以上]；文體類本科生須具有大學學位英語水平；大專生須具有大學英語三級及以上水平。海外院校畢業(yè)的大學生，應(yīng)通過其它相應(yīng)外語水平考試。主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。 (以上考試成績及證書須在有效期內(nèi)）

3.博士研究生年齡在30周歲（含）以下[1984年1月1日后出生]；碩士研究生年齡在 26周歲（含）以下[1988年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲（含）以下[1991年1月1日后出生]；大專生年齡在 22周歲（含）以下[1992年1月1日后出生]。

4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算師、法律職業(yè)資格證、中級會計師、中級審計師、初級會計師、助理企業(yè)人力資源管理師（三級）等資格者優(yōu)先。

5.身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳；定向柜面人員男身高170cm以上，女身高160cm以上；有強烈的進取心和責任心，具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業(yè)文化。

6.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先，小企業(yè)信貸定向營銷經(jīng)理、定向柜面人員、定向營銷經(jīng)理崗位生源地需與工作所在地匹配。

三、報名方式

1.（1）校園宣講會現(xiàn)場接收簡歷，以現(xiàn)場宣講時間為準。（2）以信件方式投遞至九江銀行各分行，截止時間、寄件地址具體見九江銀行官方網(wǎng)站人才招聘欄目http://www.jjccb.com/portal/zh_CN/rczp/index.htmll。

2.需準備材料。①《九江銀行應(yīng)聘人員資料表》（登錄九江銀行網(wǎng)站人才招聘專欄下載）②身份證、學生證（或就業(yè)推薦表）、英語等級證書復印件③相關(guān)資格證書復印件、證件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一張[說明：請如實完整地填寫信息、提供材料，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。]

四、招聘程序

1.簡歷接收。

2.簡歷篩選和無領(lǐng)導小組討論。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導小組討論。

3.統(tǒng)一筆試。通過無領(lǐng)導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.面試或雙輪面試。按應(yīng)聘機構(gòu)、崗位分類，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。

6.協(xié)議簽訂。管理培訓生、科技工程師、儲備辦公室行政主管、儲備人力資源專員、培訓生體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議；小企業(yè)信貸定向營銷經(jīng)理、定向柜面人員與定向營銷經(jīng)理通知簽訂定向?qū)嵙晠f(xié)議，經(jīng)培訓實習考核通過后簽訂相關(guān)用工合同。

7.其他。實際招聘人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場簡歷接收情況具體確定。未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

更多信息請查看江西省銀行招聘考試網(wǎng)