易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步做好全縣統(tǒng)計(jì)工作，決定在本縣財(cái)政核撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部中選調(diào)部分人員充實(shí)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)崗位，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位、對(duì)象和條件

（一）選調(diào)職位數(shù)：縣統(tǒng)計(jì)局計(jì)算中心、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)中心統(tǒng)計(jì)干部各1名；坎市鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站工作人員1名。（均為財(cái)政核撥事業(yè)單位）

（二）選調(diào)范圍：本縣財(cái)政核撥機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部。

（三）選調(diào)條件：

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作能力和原則性較強(qiáng)；

3.具有正常履行統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡三十五周歲及以下，男性，學(xué)歷全日制本科（含本科）以上，專(zhuān)業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)或會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)。

5、報(bào)考計(jì)算中心、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)中心如原屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作達(dá)十年以上。

二、選調(diào)辦法

（一）組織推薦

由所在單位以書(shū)面形式向縣統(tǒng)計(jì)局推薦。

（二）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間為2014年11月12日至11月28日正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)為：縣統(tǒng)計(jì)局人秘股，聯(lián)系電話(huà)0597－5832690。

2、所需材料：

（1）選調(diào)報(bào)名表一份(永定人事人才網(wǎng)下載中心下載)；

（2）近期彩色一寸照片一張；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、身份證原件、復(fù)印件各一份；

（三）選調(diào)方式

本次選調(diào)采用直接辦理調(diào)動(dòng)或考核擇優(yōu)聘用的辦法。

1、直接辦理調(diào)動(dòng)

報(bào)名應(yīng)聘的人數(shù)不超出選調(diào)職位數(shù)，且符合以下條件之一：

（1）應(yīng)聘人員為縣直單位公務(wù)員或參公事業(yè)單位干部的；

（2）應(yīng)聘人員為城區(qū)（含城郊、鳳城）財(cái)政核撥事業(yè)單位干部的。

2、考核擇優(yōu)聘用

（1）報(bào)名人數(shù)超出選調(diào)職位數(shù)；

（2）應(yīng)聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除城郊、鳳城外）財(cái)政核撥事業(yè)單位人員的；

3、考核辦法

（1）由縣統(tǒng)計(jì)局組成考核組，對(duì)符合選調(diào)條件進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考核。

（2）實(shí)行梯次優(yōu)先原則

即按照公務(wù)員、參公人員、財(cái)政核撥事業(yè)單位人員三個(gè)類(lèi)別依次進(jìn)行考核，同一類(lèi)別進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，剩余名額由下一類(lèi)別競(jìng)爭(zhēng)，到某一類(lèi)別選調(diào)人數(shù)已滿(mǎn)，則不再對(duì)下一類(lèi)別人員進(jìn)行考核。

（3）實(shí)行量化考核辦法

年度考核分：2011至2013年度考核合格一次3分，優(yōu)秀一次5分；

工齡分：工齡滿(mǎn)10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不計(jì)分；

學(xué)歷分：研究生15分，本科10分；

職稱(chēng)分：取得高級(jí)職稱(chēng)15分，中級(jí)職稱(chēng)10分，初級(jí)職稱(chēng)5分；

評(píng)優(yōu)分：三年內(nèi)獲得縣處級(jí)表彰一次2分，地廳級(jí)表彰一次4分，省部級(jí)表彰一次6分，國(guó)家級(jí)表彰一次10分。（同年同一項(xiàng)工作獲不同層次表彰的取最高分，列入考核人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供以上加分材料）

如出現(xiàn)同分情況，則由考核小組綜合評(píng)定,綜合評(píng)定分為10分。未出現(xiàn)同分情況，不啟用綜合評(píng)定分方法。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)考察結(jié)果，按與選調(diào)職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢不合格者取消聘用資格，從其他考核對(duì)象中從優(yōu)遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《統(tǒng)計(jì)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢的組織：體檢由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

三、聘用程序

(一)決定聘用人選：根據(jù)考核和體檢結(jié)果，決定擬聘用人選，并在永定人事人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

(二)公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為相關(guān)職位選調(diào)人選，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）選調(diào)人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響選調(diào)的，后果由選調(diào)人員自負(fù)。

（二）考核、體檢等全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。

永定縣統(tǒng)計(jì)局

2014年11月11日

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