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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了加強(qiáng)我縣社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，拓展社區(qū)服務(wù)、完善社區(qū)功能，根據(jù)縣委、縣政府研究意見，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)居委會(huì)工作人員，特制訂如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核（察），擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘人數(shù)共28名，聘用后均到社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有寧遠(yuǎn)戶籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛社區(qū)工作；遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上文化程度，年齡在35周歲以下（1979年10月31日后出生）。

3、能熟練計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公軟件的使用。

4、具有社會(huì)工作師證和社會(huì)助理工作師證的優(yōu)先錄取。

5、身體健康，能正常履行職位要求的工作職責(zé)。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

6、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至21日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局基政股。

3、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、有效身份證等原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期同底免冠一寸照片3張。

4、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試成績分別占60%和40%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年11月29日上午。

地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

考專業(yè)知識一科，參考教材為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》（全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試指導(dǎo)教材•初級）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天。

4、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，如不能達(dá)到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可適當(dāng)降低開考比例。

（三）面試

面試包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作，實(shí)際操作為計(jì)算機(jī)操作，分別占面試成績的50%。面試人選按筆試總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

（四）體檢

參加體檢人員按總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣民政局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考察各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（七）聘用

聘用人員不辦理入編手續(xù)，錄用后分配到社區(qū)工作，由街道辦事處與聘用者簽訂聘用合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，有關(guān)部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格按招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；對違紀(jì)工作人員，由有關(guān)部門進(jìn)行紀(jì)律處分。

（八）本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0746-7323908

0746-7667298

寧遠(yuǎn)縣社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年11月10日

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