2014年無(wú)錫市江陰市事業(yè)單位招聘工作人員公告
來(lái)源:江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1244 次 日期:2014-11-13 09:09:42
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號(hào))文件精神,報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn),江陰市現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員60名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法,品行端正。

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍、其他社會(huì)人員均須具有江陰市戶(hù)籍(附件1中有其他要求的,以附件條件為先)。具有全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的或符合有關(guān)政策性安置條件(夫妻分居兩地、在江陰父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的在江陰駐軍配偶)的社會(huì)在職人員,不受戶(hù)籍限制。

5、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡在18周歲及以上(1996年11月25日前出生),35周歲及以下(1978年11月23日后出生)。

7、國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的,符合全國(guó)醫(yī)師資格考試或全國(guó)初、中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件。

8、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件(詳見(jiàn)附件1,附件中有其他條件的,以附件條件為先)。

9、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》任職回避規(guī)定,符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

10、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

《簡(jiǎn)介表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2014年畢業(yè)生;招聘崗位中面向的“大學(xué)生村官”是指目前在崗,2011年9月以前由省、市選聘到江陰市村(社區(qū))任職的大學(xué)生。專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014)》(見(jiàn)附件2)。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間:2014年11月23日—25日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30,逾期一律不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):江陰市天華文化中心(澄江中路128號(hào))展覽館門(mén)廳。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查:

(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《2014年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3),貼好本人近期同底版免冠一寸照片3張,并提供所需證件原件。

(2)報(bào)名時(shí),需提供戶(hù)籍證明、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的,須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)(證明)、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料(如提供社保繳納證明,需加蓋社保部門(mén)公章)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。工作年限從2014年11月31日向前推算。

(3)資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。

(4)在職人員報(bào)考后須在體檢前向江陰市人力資源和社會(huì)保障局提交所在單位同意報(bào)考的證明,其他社會(huì)人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

(二)考試費(fèi)用。報(bào)名資格審核通過(guò)者繳納100元/人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。以下人員可減免考試費(fèi)(報(bào)名時(shí)提供原件及1份復(fù)印件):享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員(憑最低生活保障證明和低保證);特困家庭的報(bào)考人員(當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報(bào)名資格的人員,于2014年12月1日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)憑本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(江陰市文化西路43號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或應(yīng)聘資格。

2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)主管部門(mén)同意后,報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位。被取消崗位的考生,可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

3、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn),不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn):

筆試時(shí)間:2014年12月6日。

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)江陰市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容:

A類(lèi)、C類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為《綜合能力素質(zhì)》。

B類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為《綜合能力素質(zhì)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

《綜合能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試和材料作文??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。

3、成績(jī)計(jì)算:

《綜合能力素質(zhì)》、專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分。B類(lèi)崗位筆試總成績(jī)?yōu)椤毒C合能力素質(zhì)》、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。A類(lèi)、B類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,C類(lèi)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)江陰市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的面試通知書(shū)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿(mǎn)分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

A類(lèi)崗位:總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

B類(lèi)崗位:總成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。

C類(lèi)崗位:總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí),另進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求。

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察組織、內(nèi)容。

對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系,個(gè)人自主擇業(yè)。

六、咨詢(xún)電話(huà)

本公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà): 0510-86860423。

七、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún):

江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng):http://www.jyhrss.com

考試成績(jī)、體檢、公示等信息在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):

江陰市紀(jì)委:0510-86860220

江陰市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室: 0510-86822851

江陰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0510-86860423

江陰市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年十一月十二日

附件:

附件12014年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014)

附件32014年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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