根據(jù)《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳函[2010]3號）、《云南省教育廳關(guān)于2010年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人[2010]40號）和《昆明市教育局關(guān)于2010年度特崗教師執(zhí)行計劃和招聘考試工作的通知》（昆教人[2010]10號）等文件精神，制訂2010年特崗教師招聘面試工作方案。

一、成立領(lǐng)導小組

為保證特崗教師面試工作的順利進行，確保面試工作的公平、公正、公開，特成立面試工作領(lǐng)導小組。

組  長：昆明市教育局黨委書記、局長宋棟

副組長：昆明市教育局黨委副書記、副局長姚宏

成  員：昆明市教育局組織人事處處長穆仁早

昆明市人才服務中心教育分中心主任唐丕權(quán)

各縣（市）區(qū)教育局局長。

領(lǐng)導小組下設辦公室，姚宏同志兼任辦公室主任，穆仁早同志、唐丕權(quán)同志兼任辦公室副主任。

辦公室成員由昆明市教育局組織人事處，昆明市人才服務中心教育分中心，各縣（市）區(qū)教育局人事科、教育分中心的工作人員組成。領(lǐng)導小組辦公室負責協(xié)調(diào)面試工作相關(guān)事宜。

二、確定面試人員的原則

1.按照招錄崗位1：3的比例確定進入面試人員。

2.執(zhí)行中央特崗教師計劃的石林縣、祿勸縣、尋甸縣、東川區(qū)，按照“以本科生為主，以初中為主”的原則，根據(jù)“專招本科生崗位數(shù)不低于70%”的要求，在確定面試人員時，先以總崗位數(shù)乘以70%，然后按1：3的比例從本科生中確定面試人員，本科生不足時，從?？粕邪垂P試成績從高到低依次確定面試人員。其余30%的崗位按本、專科生的筆試成績從高到低依次確定面試人員。

3.執(zhí)行昆明市特崗計劃的縣（市）區(qū)，根據(jù)考生所報考的崗位、報考學科，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員。

4.確定面試人員時，如遇末位分數(shù)相等，分數(shù)相等的考生同時進入面試。

三、面試地點、時間

1.面試時間：2010年8月18日—8月20日，詳見《2010年昆明市特崗教師招聘面試日程安排表》（附件一）。

2.面試地點：昆明市外國語學校（昆明市東風東路226號）。

四、面試形式

2010年昆明市特崗教師面試工作，由昆明市教育局統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。面試采取說課的形式，時間為15分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束后，分崗位按總成績從高到低確定擬聘人員（若遇總成績相等不能確定擬聘人員的，優(yōu)先擬聘面試成績高者）。

五、紀律及要求

（一）對面試專家的要求。

參加面試的專家及工作人員在面試期間應嚴格保守工作秘密，認真履行職責，并遵守以下紀律：

1.嚴禁在面試期間離開考場；

2.面試當天應關(guān)閉一切通信工具，否則按違紀處理；

3.嚴格按照指定的時間到達指定地點；

4.不得從事與面試工作無關(guān)的事務。

各縣（市）區(qū)教育局負責對派出面試考官的管理。

（二）對面試考生的要求。

1.嚴禁在面試專家面前作自我介紹，否則面試成績扣5分；

2.嚴格遵守時間要求，按時到達指定考場進行面試；

3.面試前和面試結(jié)束后嚴禁在面試考場附近逗留。

六、指導和監(jiān)督

2010年昆明市特崗教師面試工作涉及的人員數(shù)多、學科多，為確保公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在整個面試過程中，接受云南省教育廳，昆明市委機構(gòu)編制辦公室、昆明市人力資源和社會保障局、昆明市財政局的指導；接受市紀委第十二紀工委和昆明市教育局紀委的全程、全面監(jiān)督。

七、其它事項

1.各縣（市）區(qū)于2010年8月16日前將面試專家名單報昆明市人才服務中心教育分中心并按照要求組織面試專家參加面試。

2.參加面試的考生在所報崗位面試前一天的下午5：30—6：00前到指定考場領(lǐng)取說課題目及教材。面試當天上午8：30以前到面試考場，憑筆試《準考證》抽取面試序號，不按規(guī)定到場的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記０分。

3.特崗教師招錄計劃的縣（市）區(qū)抽調(diào)的面試專家由縣（市）區(qū)教育局統(tǒng)一負責管理。

4.面試的考生，衣、食、住、行、安全等均自行負責。

附：1、2010年昆明市特崗教師招聘面試日程安排表

2、面試人員名單

昆明市教育局

2010年8月12日