根據(jù)省特崗辦關(guān)于組織做好“特崗”教師面試考核工作的相關(guān)要求，經(jīng)縣 “特崗”教師公開招考委員會(huì)研究，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，特制定盈江縣2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！疤貚彙苯處煿_招考面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保面試工作順利進(jìn)行，在盈江縣特崗教師公開招考委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)面試工作全過程進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)。

主  任：  沙政成    縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)、縣委宣傳部部長(zhǎng)

副主任：  劉  娟    縣政府辦公室副主任

龔建蓉    縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

姜吉華    縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)

李紹波    縣教育局局長(zhǎng)

成  員：  雷自良    縣人大常委會(huì)教科文衛(wèi)主任

王盈邊    縣政協(xié)教科文衛(wèi)體主任

徐加云    縣教科文衛(wèi)紀(jì)工委書記

龔偉林    縣教育局副局長(zhǎng)

排雪紅   縣人事局公務(wù)員管理股股長(zhǎng)

明祖培   縣教育局人事股股長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)：

（一）巡視組

巡視組成員：州教育局領(lǐng)導(dǎo)

姜吉華  盈江縣縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)

李紹波   盈江縣教育局局長(zhǎng)

雷自良  縣人大常委會(huì)教科文衛(wèi)主任

王盈邊  縣政協(xié)教科文衛(wèi)體主任

（二）監(jiān)督組

監(jiān)督組成員：

龔建蓉   縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

徐加云   縣教科文衛(wèi)紀(jì)工委書記

李定強(qiáng)   縣人事民政紀(jì)工委書記

王興文   縣委組織部干監(jiān)股股長(zhǎng)

李  剛   縣教科文衛(wèi)紀(jì)工委副書記

（三）服務(wù)組

組  長(zhǎng)：明祖培   盈江縣教育局人事股股長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：排雪紅   盈江縣人事局公務(wù)員管理股股長(zhǎng)

成  員：車  杰   盈江縣第一中學(xué)副校長(zhǎng)

李忠仁   盈江縣第一中學(xué)副校長(zhǎng)

楊澤鵡   盈江縣教育局督導(dǎo)室辦公室主任

尹可孝   盈江縣教育局教科中心教研室主任

龍偉軍   盈江縣青少年學(xué)生活動(dòng)中心主任

寸得俐   盈江縣人事局干部

姜  哲   盈江縣人事局干部

李根波   盈江縣教育局人事股副股長(zhǎng)

周  梅   盈江縣教育局人事干部       

楊紹斌   盈江縣第一中學(xué)后勤

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織參加面試考生抽取說課順序、課題；安排備課地點(diǎn)；引領(lǐng)面試考生進(jìn)行說課。

（四）安全保衛(wèi)組：思小章、車  杰、明祖培

二、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

4、堅(jiān)持回避原則。

三、面試人員的確定

根據(jù)《德宏州盈江縣2010年公開招聘特崗教師公告》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試。

1.經(jīng)盈江縣2010年特崗教師公開招考委員會(huì)研決定,進(jìn)入本次面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為45分。

2．分崗位和學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低，按1：1.2的比例確定面試人員，出現(xiàn)并列成績(jī)的一并進(jìn)入面試。報(bào)考崗位為1:1的筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的,方可進(jìn)入面試。

3．自動(dòng)放棄特崗面試的，在本崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

4．面試后出現(xiàn)空崗，根據(jù)崗位條件要求，從參加面試的人員在本崗位分學(xué)科按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若無人遞補(bǔ)的，分學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)再組織面試。本科、專科崗位不互相調(diào)劑。

5．面試前對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)畢業(yè)生所持證件材料的再次審查。屆時(shí)若有資料不符的人員，則按照本縣的崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

6．面試分學(xué)科，本?？茘徫粍澏ㄗ畹头?jǐn)?shù)線。小學(xué)崗位：本科語文54分，其余為專科崗位，語文63分、數(shù)學(xué)67分、英語76分、音樂56.5分。中學(xué)崗位最低分?jǐn)?shù)線為：語文72分、數(shù)學(xué)60分、英語63分、物理52分、化學(xué)58分。

四、面試內(nèi)容

說課：報(bào)考小學(xué)教師崗位的以小學(xué)現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（語文、數(shù)學(xué)為人教版教材；英語為人教版〈PEP〉；音樂為人音版）；報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理教師崗位以現(xiàn)行八年級(jí)下冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（語文、數(shù)學(xué)、物理為人教版；英語為仁愛版）。報(bào)考初中化學(xué)教師崗位以現(xiàn)行九年級(jí)上冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（人教版）。面試時(shí)教材、教學(xué)用書自備。

五、面試辦法

為體現(xiàn)客觀公正性，面試考生實(shí)行代碼制，面試以分崗位分學(xué)科說課，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教師的綜合素質(zhì)，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)加面試成績(jī)等于總成績(jī)。說課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：說教材（10分）、說教學(xué)目標(biāo)（10分）、說教法、學(xué)法（30分）、說教學(xué)支持條件（多媒體運(yùn)用）（5分）、說教學(xué)過程（30分），說板書設(shè)計(jì)（5分）、教師綜合素質(zhì)（10分）；音樂崗位（電子琴由考點(diǎn)提供，其它樂器考生自帶）：聲樂（34分）、器樂（24分）、即興演奏（14分）、舞蹈（14分）、普通話（14分）。

六、面試專家組及秩序安排

（一）、面試專家組組成情況

面試考官由德宏州盈江縣特崗教師公開招考委員會(huì)臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿?，每組7人組成，并選舉產(chǎn)生一名專家組負(fù)責(zé)人。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員和計(jì)時(shí)員，對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。具體工作由德宏州盈江縣人事局、盈江縣教育局共同組織開展。

（二）面試分組及說課秩序安排

文科組（秩序）：中學(xué)語文、小學(xué)語文、中學(xué)英語、小學(xué)英語；

理科組（秩序）：中學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)；

音樂組：小學(xué)音樂。

（三）監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、計(jì)時(shí)、審核人員安排

文科組：監(jiān)督員  李定強(qiáng)；統(tǒng)計(jì)、計(jì)時(shí)員：排雪紅、李根波

理科組：監(jiān)督員  王興文；統(tǒng)計(jì)、計(jì)時(shí)員：寸得俐  楊澤鵡

音樂組：監(jiān)督員  李  剛；統(tǒng)計(jì)、計(jì)時(shí)員：姜  哲  周愛云

審  核：龔建蓉  姜吉華  李紹波  徐加云  李定強(qiáng)

七、說課程序及成績(jī)?cè)u(píng)定

(一)說課程序

1.面試考生請(qǐng)于2010年8月16日下午3：00時(shí)到盈江縣第一中學(xué)面試辦公室(志遠(yuǎn)樓)按分組情況抽取說課順序。

2.2010年8月17日上午6:45分, 抽到說課順序?yàn)?號(hào)的,到盈江縣第一中學(xué)面試辦公室抽取說課課題，將課題報(bào)服務(wù)組備案，服務(wù)組安排備課。6：55分備課（時(shí)間為2小時(shí)），9：00點(diǎn)由引領(lǐng)員帶領(lǐng)到說課地點(diǎn)進(jìn)行說課,其余面試考生,每隔15分鐘,按個(gè)人抽取的說課順序號(hào)依次到面試辦公室抽取說課課題。

（二）成績(jī)?cè)u(píng)定及公布

1、成績(jī)?cè)u(píng)定。每位專家根據(jù)面試考生的說課，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并合計(jì)每位面試考生說課的總分。統(tǒng)計(jì)組根據(jù)各專家對(duì)說課評(píng)定的結(jié)果，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均值作為面試考生的說課成績(jī)。

2、成績(jī)公布。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。各學(xué)科面試成績(jī)60分為合格，面試不合格者不予聘用。面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按所設(shè)崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并在盈江縣人民政府信息網(wǎng)上公示（7天）。報(bào)送省特崗辦核準(zhǔn)后，方可組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

八、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2010年8月16日下午3：00到盈江縣第一中學(xué)志遠(yuǎn)樓報(bào)到。

九、面試紀(jì)律及要求

1．面試考生在面試時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或兩學(xué)考試成績(jī)單）原件，供資格復(fù)審。

2.所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、面試，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試人員一經(jīng)決定先后順序后，不得更改。若不服從面試考評(píng)組安排，擅自離開考場(chǎng)者，以考試違紀(jì)處理。

4.面試開始后 15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試考生說課必須使用普通話，否則視為說課不合格。

6.面試考生進(jìn)入候考室后，將其隨身所帶的一切通信用具交監(jiān)督組統(tǒng)一管理，不得與外界有任何聯(lián)系。

7.面試工作人員，除招考委員會(huì)主任、副主任、監(jiān)督、巡視、服務(wù)、安全各小組組長(zhǎng)，因工作需要允許帶通信工具外，其他人員的通信工具交監(jiān)督組統(tǒng)一保管。

十、本方案報(bào)州“特崗”辦審批后實(shí)施。

本方案由縣“特崗”教師公開招考委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：8113194

附：2010年盈江縣特崗教師招聘面試人員名冊(cè)

盈江縣人事局    盈江縣教育局

二○一○年八月十三日