為拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，不斷提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定公開(kāi)選拔4名副科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位和人數(shù)

此次公開(kāi)選拔的4個(gè)職位分別是：縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記1名、縣委政法委政工辦主任1名、縣法院刑事庭庭長(zhǎng)1名、縣司法局永興司法所所長(zhǎng)1名。

二、公開(kāi)選拔的對(duì)象范圍

縣法院刑事庭庭長(zhǎng)面向全州黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員或干部身份的人員公開(kāi)選拔；其余三個(gè)崗位面向全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員或干部身份的人員公開(kāi)選拔。

三、報(bào)名條件和資格

（一）基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件。

2、必須是黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有公務(wù)員或干部身份的人員。

3、須擔(dān)任科員職務(wù)滿(mǎn)1年（2009年6月30日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

4、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

5、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

6、年度考核等次均為“稱(chēng)職（合格）”以上。

7、身體健康。

8、凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受過(guò)處分未解除的。

（二）具體條件

1、縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記：中共正式黨員，熟悉黨建工作，有兩年以上的黨務(wù)工作經(jīng)歷，有一定的文字綜合能力。

2、縣委政法委政工辦主任：熟悉法律法規(guī)，有一定的組織人事工作經(jīng)歷。

3、縣法院刑事庭庭長(zhǎng)：通過(guò)國(guó)家司法考試，有國(guó)家司法考試合格證；辦事公正，有一定的辦案工作經(jīng)歷。

4、永興司法所所長(zhǎng)：熟悉法律法規(guī)，有一定的調(diào)處矛盾糾紛能力和水平。

四、選任程序

這次公開(kāi)選拔按照中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，依次按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、公開(kāi)推薦、考試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。公開(kāi)選拔工作實(shí)施方案經(jīng)州委組織部審核后，于2010年7月21日開(kāi)始在縣電視臺(tái)、“永仁黨建網(wǎng)”和“永仁政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布公開(kāi)選拔副科級(jí)干部公告。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間從2010年7月21日開(kāi)始至2010年7月31日截止。

報(bào)名人員需填寫(xiě)《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(在云南網(wǎng)上下載)，并同時(shí)向所在單位提供以下材料：

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

2、身份證復(fù)印件；

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證書(shū)等證件原件及復(fù)印件；

4、本人近期一寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）公開(kāi)推薦。由初審?fù)ㄟ^(guò)的人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)于8月5日前召開(kāi)會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公開(kāi)推薦。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦人員范圍確定。在公開(kāi)推薦的基礎(chǔ)上，由各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)審查確定參加筆試的初步人選，于8月5日前將《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》及相關(guān)資料報(bào)送縣公選辦（縣委組織部）。

縣公選辦報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：6722123、13887889983、13987800607。

（四）資格復(fù)審?？h委組織部做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料匯總等上報(bào)工作，并對(duì)審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例低于10：1的，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（五）考試。考試采取統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，分筆試和面試，筆試、面試均依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。筆試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按50%的比例計(jì)入。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5：1的比例，確定面試人選并公示。

面試統(tǒng)一定于9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的適應(yīng)程度。面試時(shí)，所有應(yīng)試者實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序。面試考官小組成員根據(jù)應(yīng)試者所抽考題,當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)答辯，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按50%的比例計(jì)入。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3：1的比例，確定組織考察人選并公示。

（六）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否勝任領(lǐng)導(dǎo)工作作出評(píng)價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。考察結(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）決定任用。根據(jù)考試和組織考察成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出任用建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定最終人選?？h委常委會(huì)討論決定任用的干部，將按規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，如沒(méi)有發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問(wèn)題，辦理任職手續(xù)。對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。同時(shí)，根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)在公開(kāi)選拔過(guò)程中進(jìn)入組織考察程序但最終未能使用的縣內(nèi)優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部條件的,列入副科級(jí)后備干部隊(duì)伍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立2010年全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單如下：

組  長(zhǎng)：楊中華（縣委副書(shū)記）

副組長(zhǎng)：李春全（縣委常委、組織部長(zhǎng)）

周有方（縣委常委、紀(jì)委書(shū)記）

成  員：起國(guó)志（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保

障局局長(zhǎng)、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

山宗順（縣委組織部副部長(zhǎng)）

李元彬（縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委書(shū)記）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)選拔過(guò)程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

（一）要確保公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

（二）要嚴(yán)格按照公開(kāi)選拔實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；

（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、縣委討論情況等；

（四）面試考察小組成員要客觀(guān)公正，不準(zhǔn)打人情分；

（五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。

（七）對(duì)公開(kāi)選拔中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級(jí)部門(mén)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉、申訴。

為保證公開(kāi)選拔工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組還將邀請(qǐng)紀(jì)檢干部、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對(duì)公開(kāi)選拔全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

七、有關(guān)要求

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要積極鼓勵(lì)和支持符合條件的干部參加公開(kāi)選拔活動(dòng)。

歡迎社會(huì)各界對(duì)此次公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作進(jìn)行監(jiān)督。

八、本方案未盡事宜，由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

中共永仁縣委組織部

2010年7月21日