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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要,岳陽(yáng)市政府辦公室決定面向全省公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員,下同)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位與計(jì)劃
岳陽(yáng)市政府辦公室遴選6名工作人員。具體職位為市政府辦公室文字綜合崗位5人(男性4人,女性1人),財(cái)會(huì)崗位1人。
二、遴選范圍、對(duì)象與條件
(一)遴選范圍與對(duì)象
全省各市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、參公單位(包括中央在湘單位)公務(wù)員崗位上工作2年以上(不含試用期),已進(jìn)行了公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員(具體職位條件見遴選條件)。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好,具有一定政策理論水平和文字綜合能力。
2、年齡在33歲以下(1981年11月20日及以后出生),有2年以上機(jī)關(guān)或基層工作經(jīng)驗(yàn)。
3、市政府辦公室文字綜合崗位在全省范圍內(nèi)遴選,具有全日制研究生學(xué)歷。
4、市政府辦公室財(cái)會(huì)崗位在岳陽(yáng)市范圍內(nèi)遴選,報(bào)考者須具有財(cái)會(huì)類專業(yè)全日制本科學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,從事會(huì)計(jì)工作3年以上。
5、年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開遴選:
1、各級(jí)人民法院聘任制書記員;
2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3、受處分期間或未滿影響期限的;
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為11月20日至12月20日。報(bào)名地點(diǎn):市政府辦公室人事科(聯(lián)系電話: 8880507)。報(bào)名須填寫報(bào)名登記表(附件1),提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、單位同意報(bào)考證明原件以供審查,交近期免冠彩照2張,以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、公務(wù)員登記表等復(fù)印件。職位遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不小于1:5。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)研究,可適當(dāng)降低開考比例。
2、資格審查。市政府辦公室人事科對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)遴選工作的始終。
3、筆試??荚嚥扇¢]卷方式答題,所有職位的考試內(nèi)容均以文字綜合材料寫作為主,滿分為100分,筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。
4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名,按1:3的比例參加面試,若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商,可適當(dāng)降低比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例,計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)排名,從高分到低分按 1:1比例確定考察對(duì)象,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。
5、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
6、考察、體檢、調(diào)入。市政府辦公室組織對(duì)入圍人選進(jìn)行考察、體檢。如有不符合要求的,按綜合成績(jī)排名順序依次替補(bǔ),替補(bǔ)不得超過2次。符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)。
2014年11月20日
岳陽(yáng)市面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
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《岳陽(yáng)市面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來源于岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局,最近更新2014年11月20日。
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