易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
經(jīng)縣政府同意,東至縣科技局使用編制面向縣內(nèi)公務(wù)員隊(duì)伍中公開選調(diào)工作人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)對象及條件
(一)縣內(nèi)在編在崗公務(wù)員,且有5年以上基層工作經(jīng)歷;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡,45周歲以下(1969年元月1日以后出生);
(五)大專及以上學(xué)歷;
(六)專業(yè)不限;
(七)身體健康。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、選調(diào)的程序和方法
選調(diào)實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,選調(diào)程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬選調(diào)人員、公示、調(diào)動(dòng)。
(一)發(fā)布選調(diào)公告
本次選調(diào)公告在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東至縣科技局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月1日至2014年12月3日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30),逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn):東至縣科技局(聯(lián)系電話:0566—7011304)
3、報(bào)名所需材料:
(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);
(2)學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件(1份);
(3)所在單位及其主管部門同意報(bào)考的介紹信;
(4)近期3張同底免冠2寸照片;
(5)填報(bào)《東至縣科技局選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,對參加報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織,縣科技局、縣監(jiān)察局、縣編辦派員參與。對審查合格人員,由縣科技局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人員計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可開考,否則取消本次選調(diào)計(jì)劃。
(四)考試
考試由筆試、面試組成,考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,縣科技局、縣編辦參與,縣監(jiān)察局監(jiān)督。
1、筆試:
(1)筆試內(nèi)容主要為法律法規(guī)、科技管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文寫作等,滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間:2014年12月12日上午9:00—11:00
(3)筆試地點(diǎn):東至縣科技局四樓會(huì)議室
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人選,最后一名若并列同分則一并進(jìn)入。為保證用人質(zhì)量,筆試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線,低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
2、面試:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,主要考察考生邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題等方面的能力。
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分順序按1︰3比例確定進(jìn)入面試人選。不能形成有效競爭的,面試人員面試成績不低于60分。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(五)成績合成
考生最終成績按筆試、面試成績5:5權(quán)重合成,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。最終成績在縣人社局網(wǎng)站公布。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績在達(dá)線人員中從高分到低分,按1:1的比例等額確定考察對象。如考生成績相同,以筆試成績高分者優(yōu)先,如仍有同分的,則一并進(jìn)入考察,擇優(yōu)選調(diào)。
(六)考察
依據(jù)考生最終成績和選調(diào)計(jì)劃等額確定考察對象。
考察工作由縣人社局和科技局共同組織實(shí)施,相關(guān)部門參與,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
因考察不合格而出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(七)公示和調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員并公示,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響調(diào)動(dòng)的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)的,自愿放棄調(diào)動(dòng)或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,在應(yīng)試人員中,按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、其他事宜
(一)考試成績、公示等有關(guān)信息在縣人社局網(wǎng)站、東至縣科技局網(wǎng)站陸續(xù)公布;
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,選調(diào)機(jī)關(guān)及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班;
(三)本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《東至縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理暫行辦法》執(zhí)行。
東至縣科學(xué)技術(shù)局 東至縣人力資源和社會(huì)保障局
東至縣監(jiān)察局 東至縣編辦
二〇一四年十一月二十七日