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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行36家，截至2013年12月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”。

2009年7月15日，中國民生銀行南昌分行落戶贛鄱大地。五年間，已形成了2家二級分行、2家縣域支行、1個營業(yè)部、9家同城支行、97個自助銀行的經(jīng)營網(wǎng)絡。南昌分行倡導“真誠、善良、激情、投入”的行為準則，通過多序列、全覆蓋的培訓及發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展打開通道；通過市場化的激勵機制及富有競爭力的薪酬體系，凝聚了大批金融業(yè)精英人才；通過全方位的員工關懷及服務體系，營造了富有民生特色的“簡單、快樂”的“家園文化”，感動員工、感動社會，不斷朝著“把民生銀行打造成一家偉大的銀行”的宏偉藍圖大步邁進！現(xiàn)中國民生銀行南昌分行誠邀廣大優(yōu)秀人才，共同見證民生事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，在民生銀行大舞臺上釋放活力與激情，成就職業(yè)夢想！

一、應聘基本條件

（一）身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄；

（二）年齡要求在40周歲以下；

（三）大學本科（含）以上學歷；

（四）招聘范圍：不限，重點在江西南昌、上饒、贛州地區(qū)。

二、應聘崗位及要求

（一）支行行長/支行副行長（2人）

1.工作職責：

（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

（2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

（3）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

2.任職要求：

（1）5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（2）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

（3）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；

（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）公司業(yè)務部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（營銷）（1人）

1.工作職責：

（1）負責制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務研究和客戶研究工作；

（2）負責根據(jù)分行制定的年度營銷指引，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及運行實際情況，帶領團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

（3）負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；

（4）負責團隊業(yè)務管理、內部管理和團隊管理，確保部門有序運作。

2.任職要求：

（1）6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上管理經(jīng)驗，具有公司業(yè)務信貸經(jīng)驗；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉公司/零售業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；

（3）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；

（4）具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

（三）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

1、工作職責：

（1）協(xié)助分行經(jīng)營機構開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

（2）組織和開展投行業(yè)務的盡職調查、方案設計和風險評估；

（3）協(xié)助建立分行投行類客戶信息數(shù)據(jù)庫，并承擔數(shù)據(jù)庫的日常維護。

2、任職要求：

（1）具有3年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等；

（2）具有投行項目設計師能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力；

（3）具有一定文字綜合能力和解決問題能力，具備團隊合作精神。

（四）貸后風險管理崗（2人）

1、工作職責：

（1）催收客戶回訪及貸后檢查報告資料并保證授信風險管理工作系統(tǒng)完成率及資料的齊全性；

（2）開展貸后現(xiàn)場檢查，關注企業(yè)自身風險與政策風險，確保信貸資金安全；

（3）針對分行交易融資業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務、票據(jù)業(yè)務實行三級監(jiān)管，對業(yè)務監(jiān)管的安全性、風險可控性、規(guī)范性和制度執(zhí)行等情況提出整改意見。

2、任職要求：

（1）具有3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理相關工作經(jīng)驗；

（2）有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力和企業(yè)評價分析能力，熟悉信貸政策及相關的財務、法律等專業(yè)知識；

（3）為人正直、誠信，具有較強的溝通能力、較好的心理素質和抗壓能力。

（五）金融市場產(chǎn)品經(jīng)理（證券業(yè)務方向）（2人）

1.工作職責：

（1）制定營銷策略及服務方案，推廣金融市場業(yè)務；

（2）維護與拓展金融機構客戶網(wǎng)絡，組織、策劃金融市場業(yè)務營銷活動；

（3）制定和完善產(chǎn)品管理和操作流程，研究分析市場動態(tài)，有效制定規(guī)劃方案。

2.任職要求：

（1）年齡30周歲以下，具有2年以上券商工作經(jīng)驗；

（2）熟悉定向增發(fā)、二級市場結構化、股票質押式回購、量化對沖等業(yè)務；

（3）有一定業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方式

（一）詳情請登陸中國民生銀行www.cmbc.com.cn，點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人資料，應聘所選崗位。

（二）應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。

（三）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應聘材料代為保密。

（四）本次招聘截止至2015年1月31日。

（五）聯(lián)系電話：0791—86751093。

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