中國民生銀行南昌分行2014年招聘啟事
來源:中國民生銀行 閱讀:1224 次 日期:2014-12-04 13:54:47
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行36家,截至2013年12月,中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。2014年,在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位,并躋身“世界500強”。

2009年7月15日,中國民生銀行南昌分行落戶贛鄱大地。五年間,已形成了2家二級分行、2家縣域支行、1個營業(yè)部、9家同城支行、97個自助銀行的經(jīng)營網(wǎng)絡。南昌分行倡導“真誠、善良、激情、投入”的行為準則,通過多序列、全覆蓋的培訓及發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展打開通道;通過市場化的激勵機制及富有競爭力的薪酬體系,凝聚了大批金融業(yè)精英人才;通過全方位的員工關懷及服務體系,營造了富有民生特色的“簡單、快樂”的“家園文化”,感動員工、感動社會,不斷朝著“把民生銀行打造成一家偉大的銀行”的宏偉藍圖大步邁進!現(xiàn)中國民生銀行南昌分行誠邀廣大優(yōu)秀人才,共同見證民生事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,在民生銀行大舞臺上釋放活力與激情,成就職業(yè)夢想!

一、應聘基本條件

(一)身體健康,舉止端莊,品貌端正,無任何不良記錄;

(二)年齡要求在40周歲以下;

(三)大學本科(含)以上學歷;

(四)招聘范圍:不限,重點在江西南昌、上饒、贛州地區(qū)。

二、應聘崗位及要求

(一)支行行長/支行副行長(2人)

1.工作職責:

(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;

(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;

(3)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。

2.任職要求:

(1)5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(2)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;

(3)熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

(4)具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力,責任心強;

(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

(6)特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(二)公司業(yè)務部總經(jīng)理/副總經(jīng)理(營銷)(1人)

1.工作職責:

(1)負責制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助分行開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務研究和客戶研究工作;

(2)負責根據(jù)分行制定的年度營銷指引,結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及運行實際情況,帶領團隊拓展市場、營銷客戶,完成年度工作計劃,實現(xiàn)經(jīng)營目標;

(3)負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理;

(4)負責團隊業(yè)務管理、內部管理和團隊管理,確保部門有序運作。

2.任職要求:

(1)6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年(含)以上管理經(jīng)驗,具有公司業(yè)務信貸經(jīng)驗;

(2)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求,熟悉公司/零售業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程;

(3)具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力,具有一定的創(chuàng)新能力;

(4)具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

(三)投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

1、工作職責:

(1)協(xié)助分行經(jīng)營機構開發(fā)投行類客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展?jié)撛阡N售機會;

(2)組織和開展投行業(yè)務的盡職調查、方案設計和風險評估;

(3)協(xié)助建立分行投行類客戶信息數(shù)據(jù)庫,并承擔數(shù)據(jù)庫的日常維護。

2、任職要求:

(1)具有3年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等;

(2)具有投行項目設計師能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力;

(3)具有一定文字綜合能力和解決問題能力,具備團隊合作精神。

(四)貸后風險管理崗(2人)

1、工作職責:

(1)催收客戶回訪及貸后檢查報告資料并保證授信風險管理工作系統(tǒng)完成率及資料的齊全性;

(2)開展貸后現(xiàn)場檢查,關注企業(yè)自身風險與政策風險,確保信貸資金安全;

(3)針對分行交易融資業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務、票據(jù)業(yè)務實行三級監(jiān)管,對業(yè)務監(jiān)管的安全性、風險可控性、規(guī)范性和制度執(zhí)行等情況提出整改意見。

2、任職要求:

(1)具有3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理相關工作經(jīng)驗;

(2)有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力和企業(yè)評價分析能力,熟悉信貸政策及相關的財務、法律等專業(yè)知識;

(3)為人正直、誠信,具有較強的溝通能力、較好的心理素質和抗壓能力。

(五)金融市場產(chǎn)品經(jīng)理(證券業(yè)務方向)(2人)

1.工作職責:

(1)制定營銷策略及服務方案,推廣金融市場業(yè)務;

(2)維護與拓展金融機構客戶網(wǎng)絡,組織、策劃金融市場業(yè)務營銷活動;

(3)制定和完善產(chǎn)品管理和操作流程,研究分析市場動態(tài),有效制定規(guī)劃方案。

2.任職要求:

(1)年齡30周歲以下,具有2年以上券商工作經(jīng)驗;

(2)熟悉定向增發(fā)、二級市場結構化、股票質押式回購、量化對沖等業(yè)務;

(3)有一定業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方式

(一)詳情請登陸中國民生銀行www.cmbc.com.cn,點擊“民生招聘”專欄,注冊后填寫個人資料,應聘所選崗位。

(二)應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。

(三)經(jīng)初審合格者,另行通知筆試及面試時間,應聘材料代為保密。

(四)本次招聘截止至2015年1月31日。

(五)聯(lián)系電話:0791—86751093。

職位名稱 所屬機構 工作地點 截止日期
公司業(yè)務部總經(jīng)理/副總經(jīng)理(營銷) 南昌分行 南昌 2015-1-31
貸后風險管理崗 南昌分行 南昌 2015-1-31
投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理 南昌分行 南昌 2015-1-31
支行行長/支行副行長 南昌分行 南昌 2015-1-31
金融市場產(chǎn)品經(jīng)理 南昌分行 南昌 2015-1-31

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