為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開聘用工作人員制度，保證新進(jìn)工作人員素質(zhì)，根據(jù)人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、紅人[2006]1號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》、紅人通[2006]61號(hào)文件精神，特制定本招聘簡章。

一、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

紅河州戶口、年齡在18周歲以上30周歲以下（1978年2月22日至1990年2月22日期間出生的人員），并已到各（市）縣人才服務(wù)中心報(bào)到登記尚未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；

4、身體健康；

5、應(yīng)具備用人單位限定的其它資格條件；

6、凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）受過黨紀(jì)、行政處分但未解除處分的；

（2）受過刑事處分的；

（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（4）國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的；

（5）其他不符合應(yīng)聘條件的。

二、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及方法

（一）報(bào)名地點(diǎn)：云南蒙自人才市場(chǎng)（天馬路29號(hào)）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2008年3月5日——3月6日，每天的8：30至17：30。

（三）應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件、當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇自己適宜的崗位報(bào)名。報(bào)名不得由他人代報(bào)，報(bào)名時(shí)交近期免冠5分照片2張。

三、資格審查

資格審查由人事和教育部門負(fù)責(zé)。報(bào)考者必須保證所出具的各種證件的真實(shí)性，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至聘用后的任何時(shí)間，人事部門將取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

四、考試

考試包括筆試和面試，由縣人事局組織實(shí)施。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值為100分，參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社2008年版，云南蒙自人才市場(chǎng)有售）。筆試時(shí)間：2008年3月22日上午9：00——11：30?？荚嚨攸c(diǎn)：見準(zhǔn)考證。報(bào)考者于報(bào)名當(dāng)日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑本人準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)應(yīng)試?？荚嚱Y(jié)束后由縣人事局統(tǒng)一向社會(huì)公布筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2、每個(gè)崗位必須3人以上報(bào)名方可開考，達(dá)不到3人的該崗位自然取消。

（二）面試

1、面試內(nèi)容為：

（1）質(zhì)監(jiān)站招聘人員面試內(nèi)容：《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)則》、《平法配筋圖集》、《質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范(新版)》。

（2）規(guī)劃辦招聘人員面試內(nèi)容：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《國家強(qiáng)制性條文城鄉(xiāng)規(guī)劃部分》、《居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》。

（3）房產(chǎn)處招聘人員面試內(nèi)容：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《城市商品房預(yù)售管理辦法》(建設(shè)部第8 8號(hào))、《城市房屋登記管理辦法》、《中華人民共和國物權(quán)法》。　

2、進(jìn)入面試的考生其筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線；

3、各崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生按各崗位招考人數(shù)1：3的比例從高分到低分（含第三名并列人員）進(jìn)入面試，若筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)進(jìn)入面試；

4、進(jìn)入面試的考生，必須攜帶面試通知、本人畢業(yè)證、身份證原件、《中國高等教育學(xué)歷查詢報(bào)告》（中專畢業(yè)生持州教育局畢業(yè)證鑒定證明）參加面試；

5、面試工作按照相關(guān)辦法和程序?qū)嵤嬖囍饕疾鞈?yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和技能；

6、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

五、考核

考核對(duì)象按面試成績分專業(yè)和崗位類別從高分到低分確定，實(shí)行等額考核?？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是"德、能、勤、績"等方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據(jù)(如畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

3、組織紀(jì)律渙散，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

4、不符合應(yīng)聘職位的資格條件要求的。

六、體檢

考核合格者，由縣人事局組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入擬聘對(duì)象，按該崗位面試成績從高分到低分通過考核依次確定體檢遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、錄用聘用

（一）經(jīng)考核體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期7天。

（二）公示結(jié)果無異議者，按程序辦理錄用手續(xù)。

（三）錄用手續(xù)辦結(jié)后，用人單位必須與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，經(jīng)蒙自縣人事局人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。

（四）聘用人員均實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用人員實(shí)行人事代理制度。用人單位與聘用人員解除聘用合同時(shí)，不再實(shí)行待聘期制度，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)或自謀職業(yè)。

八、其它

（一）本簡章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

（二）為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。報(bào)考者如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位聘用規(guī)定和程序的，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

（三）本次招聘所涉及的公示內(nèi)容和有關(guān)信息均在紅河人才網(wǎng)、云南蒙自人才市場(chǎng)網(wǎng)上發(fā)布。

附：蒙自縣建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位及資格條件一覽表

蒙自縣人事局

二〇〇八年一月二十九日