易賢網網校上線了!
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按資產規(guī)模排名第94名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業(yè),目前已開設4家同城網點。因網點擴張和業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,歡迎有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來!
一、基本條件
(一)大學專科(含)以上學歷,金融學、經濟學、管理學、法律學類相關專業(yè)畢業(yè),具有相關從業(yè)經驗。
(二)中層干部及營銷人員40周歲以下,其他崗位人員35周歲以下。
(三)身體健康,品行端正,誠實守信,無違法違紀違規(guī)等不良記錄,與本行員工無直系親屬關系。
(四)條件優(yōu)異者,年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
(五)工作地點:南昌地區(qū)、吉安地區(qū)。
二、招聘崗位
(一)支行行長、副行長若干名
崗位說明:主管支行經營管理、行政、黨務全面工作;組織推動支行營銷工作,完成分行下達的各項經營計劃;管控業(yè)務風險,保證營業(yè)網點資產質量;提升營業(yè)網點服務水平,提高客戶滿意度。
崗位條件:工作經歷年限10年以上,金融從業(yè)5年以上;大學??疲ê┮陨蠈W歷,經濟類、管理類專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱。符合高管資格;熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。
(二)分行辦公室主任1名
崗位說明:貫徹執(zhí)行總行相關規(guī)章制度,組織行長辦公室的日常辦公,研究分行辦公管理,制定相關規(guī)章制度,應急制度及預案,組織實施,并指導、監(jiān)督、檢查;組織起草行領導在分行重要會議上主題報告或講話稿,審核分行級(黨委、黨組)或分行辦公室發(fā)文文稿、報送重要文件等;研究擬定分行、同城支行年度籌建規(guī)劃,經批準組織、協(xié)調、指導同城支行的籌建和開業(yè);組織分行信息宣傳工作,編輯內部信息,按規(guī)定對外報送重要材料和業(yè)務方面的研究工作;研究制定分行安全保衛(wèi)年度工作要點,組織實施分行金融保衛(wèi)、安全生產和綜合治理日常事務工作的指導、監(jiān)督、檢查;組織對外聯(lián)系工作和日常接待工作,組織辦理分行機關后勤服務工作。
崗位條件:工作經歷年限10年以上,金融從業(yè)5年以上;地市級以上銀行或機關工作經歷。大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度,了解銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(三)分行人力資源部總經理1名
崗位說明:貫徹執(zhí)行總行人力資源管理的規(guī)章制度,制定相應的方案、實施細則和辦法;組織制定分行人力資源規(guī)劃、年度計劃,并組織實施;組織分行行員招錄、聘用、選拔、調配、考核、獎懲、交流、辭退、退休以及人事檔案的管理工作;負責分行的干部管理和組織管理工作;負責分行的薪酬管理和社會保障制度;負責分行教育培訓工作;負責分行的行員年度考核工作。
崗位條件:從事銀行業(yè)務及人事管理工作5年以上。大學本科(含)以上學歷,經濟類、管理類專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱。熟悉黨和國家關于勞動、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論知識及相關業(yè)務知識等,較系統(tǒng)掌握總行各項制度和業(yè)務操作規(guī)程,熟練掌握薪酬管理基本方法;有較強的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調能力,語言、文字表達能力, 熟練運用計算機。
(四)分行個人業(yè)務部總經理1名
崗位說明:根據分行下達的年度經營計劃指標,組織個人業(yè)務的管理和市場拓展,以及相關重點項目的營銷組織推動等。
崗位條件:工作經歷年限8年以上,金融從業(yè)5年以上;大學本科(含)以上學歷,經濟類專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;產品打市場的開拓能力強,具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。
(五)營銷部總經理若干名
崗位說明:根據分行下達的年度經營計劃指標,組織市場拓展和客戶開發(fā),以及相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。
崗位條件:工作經歷年限8年以上,金融從業(yè)5年以上;大學??疲ê┮陨蠈W歷,經濟類專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。
(六)對公信貸專職審批人若干名
崗位說明:負責組織對分行信貸業(yè)務報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風險防控。落實信貸業(yè)務的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù),審核抵質押手續(xù),對抵質押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理,建立授信額度臺帳,辦理業(yè)務發(fā)放時負責授信額度的核定和調整。
崗位條件:金融專業(yè)工作年限3年(含)以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉當地市場情況,熟悉銀行業(yè)務及其職能,掌握總行管理制度和相關內控制度,具有一定的協(xié)調能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
(七)個貸專職審批人若干名
崗位說明:負責審查審批權限內個貸業(yè)務,審查報批材料的完整性、合規(guī)性,分析報批業(yè)務的風險點和可行性,提出防范和控制風險的措施,出具明確審批意見。開展個貸審查審批工作,并對審批結果負責。審核風險預警行動方案與客戶信貸重檢報告。配合本行營銷部門開展市場、行業(yè)調研,監(jiān)督、指導支行的申報工作。
崗位條件:銀行信貸從業(yè)4年以上,其中個貸審批和風險管理從業(yè)2年以上。大學本科(含)以上學歷,經濟學類、管理學類、法學類專業(yè),有會計師、注冊會計師、律師等資格的優(yōu)先考慮。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉當地市場情況;熟悉個人金融業(yè)務;具有較強的溝通能力,有親和力,善于團隊合作。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規(guī),熟悉個貸業(yè)務制度與流程,對宏觀經濟、金融形勢有專業(yè)見解。
(八)公司、國際、個人、中小業(yè)務客戶經理若干名
崗位說明:執(zhí)行上級建立的市場營銷策略,開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
崗位條件:2年以上銀行信貸工作經歷,熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程,具備較強的學習能力和分析能力,無不良信用記錄;具有市場開拓能力,擁有較豐富的客戶資源,良好的溝通協(xié)調能力;投資銀行業(yè)務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優(yōu)先。
(九)分行個人業(yè)務部產品經理崗2名
崗位說明:負責對當地同業(yè)產品市場發(fā)展情況進行調研與跟蹤,整理、分析產品市場需求信息,向總行產品部門提交產品需求。組織擬定產品營銷策略、銷售方案,并組織實施;負責個人業(yè)務產品品牌維護工作,組織產品宣傳和推廣。負責向客戶經理提供產品專業(yè)支持和產品咨詢服務,協(xié)調解決在產品銷售中存在的問題。
崗位條件:銀行個人業(yè)務從業(yè)2年以上(或從事銀行相關工作3年以上)。大學本科(含)以上學歷,經濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,掌握產業(yè)政策和當地市場動向,熟悉銀行個人業(yè)務的管理規(guī)定,具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,勇于創(chuàng)新。
(十)會計主管若干名
崗位說明:負責營業(yè)室的日常業(yè)務管理、人員培訓,有效控制業(yè)務風險。對柜員日常規(guī)范性操作及內控管理關鍵點進行監(jiān)督檢查,保證規(guī)章制度有效執(zhí)行,包括監(jiān)督柜員營業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點和日末換人復核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業(yè)網點日常工作及時進行總結、分析,負責與相關部門的協(xié)調工作,保證營業(yè)網點的正常運轉。
崗位條件:金融會計專業(yè)工作年限3年(含)以上。具有本科(含)以上學歷,經濟學類、管理學類專業(yè)或具有會計師、經濟師、審計師及以上專業(yè)技術職務任職資格。取得會計從業(yè)人員資格證書。掌握國家會計制度和總、分行管理規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務及其職能,具有一定的組織協(xié)調能力、語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十一)綜合柜員若干名
崗位說明:辦理銀行各項臨柜業(yè)務,處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務,審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規(guī)性,正確完成(非現(xiàn)金金融)交易的處理,負責業(yè)務賬務處理與核對。
崗位條件:金融會計專業(yè)工作年限1年(含)以上。具有專科(含)以上學歷,經濟學類、管理學類、法學類、計算機科學技術類專業(yè)畢業(yè),取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準,熟悉銀行業(yè)務及其職能,具有一定的語言、文字表達能力。
(十二)理財經理若干名
崗位說明:執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度,開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘,提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件:個人金融專業(yè)工作年限5年(含)以上,并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟管理類專業(yè)大學專科(含)以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉銀行個人業(yè)務及其職能,具有一定的協(xié)調能力;有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業(yè)務及其職能,取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優(yōu)先。
(十三)法律事務人員1名
崗位說明:執(zhí)行分行法律審查工作,開展法律培訓、法律咨詢。防控信貸業(yè)務風險,提高合同法律事務工作水平。
崗位條件:法律本科以上學歷,具有2年以上信貸工作經驗,熟悉國家金融法律法規(guī),尤其熟悉合同法、公司法、擔保法等銀行日常法律制度。具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(十四)網絡管理人員4名
崗位說明:按照相關網絡建設技術規(guī)范,進行網絡系統(tǒng)的建設和改造。負責網絡系統(tǒng)的日常管理及運維,編寫網絡管理及維護文檔,制定和實施運維計劃,解決網絡故障,設計和實施網絡變更方案。負責網絡運行日常監(jiān)控,掌握網絡系統(tǒng)的運行狀態(tài),采取預防措施防范風險。
崗位條件:具備網絡信息安全基礎知識,熟悉TCP/IP、路由、交換等網絡專業(yè)知識??墒炀氝M行路由器、交換機的配置、操作。具有一定綜合分析能力和良好的溝通能力。從事銀行科技或網絡建設維護工作2年以上。大學本科(含)以上學歷,計算機專業(yè)或網絡通信相關專業(yè)畢業(yè)。持有CISCO、H3C等網絡技術認證者優(yōu)先考慮。
(十五)教育培訓人員1名
崗位說明:負責擬定轄內年度教育培訓計劃;負責組織轄內年度培訓計劃項目的開發(fā)、組織實施、管理及評估驗收工作;配合總行組織實施有關培訓項目;負責崗位資格培訓和持證上崗考試的組織管理工作;負責建立轄內培訓項目檔案和行員培訓檔案;負責轄內各級行員學歷、學位和職稱認定、評聘工作。
崗位條件:3年以上金融從業(yè)經歷。大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、教育及相關專業(yè)畢業(yè);初級及以上職稱。熟悉黨和國家關于勞動、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論、熟悉金融方針政策、金融及教育培訓相關業(yè)務知識,較系統(tǒng)掌握總行各項制度和業(yè)務操作規(guī)程,有較強綜合分析能力、協(xié)調能力,語言、文字表達能力,熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇,將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、請登錄華夏銀行招聘網站(https://zhaopin.hxb.com.cn),選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行],進入查看具體招聘崗位,申請相應崗位。
2、請于2015年2月28日前按照上述方式投遞簡歷,我行將會盡快受理您的應聘。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
3、應聘者應保證提供資料的真實性,我行對應聘資料保密,恕不退還。
4、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀,努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件,提供有競爭力的薪酬待遇,讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干,實現(xiàn)自我價值!
聯(lián)系人:黃先生 聯(lián)系電話:0791-86699016
華夏銀行南昌分行
2015年1月12日
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