保山市映山紅甜柿開發(fā)有限公司2010年招聘信息
來源:保山人才招聘網(wǎng) 閱讀:2023 次 日期:2010-11-09 17:21:51
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一、企業(yè)簡介:

保山市映山紅甜柿開發(fā)有限公司成立于2004年,屬有限責(zé)任公司,是集甜柿種植、收購、加工、貯運、銷售及果蔬冷鏈物流服務(wù)為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)。

公司于2005年被認(rèn)定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點龍頭企業(yè);2006年被保山市科協(xié)評為科普示范先進(jìn)單位,同年以理事會員單位加入云南省蔬菜協(xié)會;2007年通過農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證;2008年被認(rèn)定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè),同年獲科技部星火計劃辦公室頒發(fā)的“國家級星火計劃項目證書”,獲得了進(jìn)出口經(jīng)營許可權(quán),并成功注冊“云天紅”商標(biāo);2009年辦理出口基地備案證、包裝廠注冊登記證。公司與天津科技大學(xué)合作甜柿貯藏保鮮技術(shù)及甜柿系列產(chǎn)品開發(fā)研究三年來,申請發(fā)明專利一項,獲科技成果鑒定一項。公司的技術(shù)支撐單位還包括:中國林業(yè)科學(xué)研究院亞熱帶林業(yè)研究所及天津商業(yè)大學(xué)。

公司自成立初,就始終致力于“發(fā)揮保山特色資源優(yōu)勢,打造中國甜柿之鄉(xiāng);提供優(yōu)質(zhì)配套服務(wù),搭建保山冷鏈物流平臺”。為此,公司積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)的地位和作用,投資,建設(shè)了保山市隆陽區(qū)甜柿良種繁育及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地,并積極探索實踐“公司+協(xié)會(農(nóng)戶)+基地”的運作模式,在做好基地日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時,加強(qiáng)對農(nóng)戶的技術(shù)扶持。此外,公司立足保山實際,著眼產(chǎn)品儲藏、銷售環(huán)節(jié),積極探索實踐“上聯(lián)市場、下聯(lián)農(nóng)戶”的模式,于2009年10月投資建設(shè)完成10000噸甜柿貯藏保鮮項目,并計劃投資擴(kuò)建10萬噸果蔬冷鏈物流項目,進(jìn)一步搭建保山冷鏈物流服務(wù)平臺,切實將區(qū)域內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,拓展農(nóng)副產(chǎn)品流通區(qū)域、延長流通時間、減少流通損失。

二、職位需求:

職位1:辦公室副主任(1名)

職位描述:公司日常人事行政管理;各項管理制度的檢查監(jiān)督指導(dǎo);文件資料起草、修訂、歸檔等;員工培訓(xùn)教育;后勤保障;總經(jīng)理交辦的其它工作等。

職位2:冷庫管理辦公室主任(1名)

職位描述:客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶溝通協(xié)調(diào);冷庫日常管理工作,服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量提升;突發(fā)事件處理;本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)教育等。

職位3:機(jī)組管理部經(jīng)理(1名)

職位描述:制冷機(jī)器設(shè)備的日常檢測、維護(hù)、管理等;大冰、冰瓶制作;冷庫相關(guān)設(shè)備檢修;本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)教育等。

職位4:技術(shù)負(fù)責(zé)人(1名)

職位描述:與公司技術(shù)支撐單位對接,做好甜柿種植、保鮮、加工技術(shù)及其它水果、蔬菜冷藏保鮮等技術(shù)的研發(fā)工作;協(xié)助做好基地及冷庫管理工作;對公司相關(guān)部門及人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)教育。

職位5:冷庫管理員(2名)

職位描述:負(fù)責(zé)進(jìn)出庫貨物、庫存貨物的清點工作;做好冷庫衛(wèi)生保潔、消毒殺毒等工作;指導(dǎo)客戶合理堆放物品,提高冷庫利用率;為客戶提供合理化的建議,全面提升服務(wù)質(zhì)量水平。

三、應(yīng)聘條件:

應(yīng)聘人員需大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,并能以身作責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門員工認(rèn)真做好本職工作。

四、工資待遇:

職位1、2、3、4試用期2個月,工資1200元/月;考核合格后,簽訂勞動合同,購買社會保險,并進(jìn)入考察期,考察期4個月,工資1500元;考察期滿后,公司將根據(jù)考察期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等指標(biāo)綜合評價,優(yōu)秀者將正式發(fā)文任命,工資為:崗位工資+績效工資(不低于2000元/月)。

職位5試用期2個月,試用期工資800元/月,考核合格后,簽訂勞動合同,購買社會保險,工資為:崗位工資+績效工資(不低于1200元/月)。

五、其它:

請應(yīng)聘人員自備簡歷1份,簡歷投遞后概不退還,將進(jìn)入公司的人力資源儲備庫。

六、聯(lián)系方式:

聯(lián)系地址:保山市隆陽區(qū)永昌路與下河路交叉口

聯(lián)系電話:2855896、13987530562

電子郵箱:bsyshjjs@163.com、chw_114@sina.com

QQ:237128993

聯(lián)系人:陳先生

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