中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心昆明數(shù)據(jù)分中心（以下簡(jiǎn)稱“昆明分中心）因業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)招聘2－3名合同制專業(yè)技術(shù)員工。本單位主要承辦云南地區(qū)電子口岸政務(wù)卡、企業(yè)卡的制作、變更、解鎖、備案等工作；為云南地區(qū)電子口岸用戶提供電子口岸應(yīng)用項(xiàng)目技術(shù)支持、操作培訓(xùn)、熱線咨詢等各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)云南地區(qū)電子口岸應(yīng)用系統(tǒng)、集中托管服務(wù)器的運(yùn)行維護(hù)管理等工作；負(fù)責(zé)中國(guó)電子口岸應(yīng)用項(xiàng)目在云南省的推廣和技術(shù)支持工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、客戶服務(wù)工作崗位

二、專業(yè)技術(shù)要求

計(jì)算機(jī)科學(xué)及應(yīng)用類專業(yè)專科或本科畢業(yè)。

三、招聘要求

（一）計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用類相關(guān)專業(yè)國(guó)家全日制教育院校?？苹虮究?010屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）要求品行端正，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及信息交換技術(shù)；熟悉計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行技術(shù)；熟悉電子政務(wù)、電子商務(wù)應(yīng)用技術(shù)。

（四）符合本單位對(duì)所需崗位的其它要求。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2010年 11月 21日在昆明市北京路618號(hào)海昆酒店三樓會(huì)議室報(bào)名處報(bào)名。

（二）報(bào)名所需材料

應(yīng)聘人員須提供以下材料：所學(xué)專業(yè)課程及其相關(guān)成績(jī)；參加過(guò)學(xué)校社團(tuán)組織、參加過(guò)志愿者等相關(guān)經(jīng)歷材料；本人簡(jiǎn)歷并貼上近期一寸免冠照片一張、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和滿足招聘要求的其他材料（其中畢業(yè)證、學(xué)位證請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件，原件報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)返還）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須登記聯(lián)系方式、聯(lián)系電話及電子郵箱。

（三）初選

分中心用3至5個(gè)工作日時(shí)間，按照應(yīng)聘崗位要求、應(yīng)聘人員情況及其提供的相關(guān)材料進(jìn)行初選工作。

（四）筆試、能力測(cè)試和面試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)初選的應(yīng)聘人員，分中心將通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)通知本人于11月25日下午2：30—5：30，憑考生本人身份證到昆明市北京路618號(hào)海昆酒店三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證及參加筆試須知。請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名后的6至10個(gè)工作日間保持聯(lián)系方式通暢。未接到電話或網(wǎng)絡(luò)通知的應(yīng)聘人員為落選人員，不再參加后續(xù)的筆試、面試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加筆試，不予辦理相關(guān)參試手續(xù)或后續(xù)面試。

2、筆試

參加筆試人員按筆試須知要求到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試后2個(gè)工作日通知筆試成績(jī)并按筆試成績(jī)高低順序選出應(yīng)聘人員進(jìn)入能力測(cè)試及面試。

3、能力測(cè)試及面試

進(jìn)入能力測(cè)試及面試的應(yīng)聘人員由昆明分中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話通知參加后續(xù)的能力測(cè)試及面試，未接到昆明分中心網(wǎng)絡(luò)或電話通知的應(yīng)聘者為落選人員。請(qǐng)參加筆試的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。能力測(cè)試及面試不到場(chǎng)者，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

能力測(cè)試及面試后，按能力測(cè)試及面試成績(jī)高低順序選出參加體檢人員。

4、體檢

進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員，到昆明分中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、辦理聘用手續(xù)

體檢合格者，昆明分中心與其簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

所聘崗位員工薪酬為三元工資薪金制，即基本工資+崗位工資+績(jī)效工資 ，基本工資800元，本崗位工資為580元至610元，績(jī)效工資由本單位根據(jù)員工每個(gè)月崗位工作考核情況及經(jīng)營(yíng)狀況確定。昆明分中心將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與聘用者簽訂勞動(dòng)合同，辦理國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

六、有下列情形之一的不得參加本次招聘：

（一）、受過(guò)刑事處罰的；

（二）、有多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（三）、隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；

（四）、不適于本次招聘崗位要求的；

（五）、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的。

中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心分中心聯(lián)系人：金萍　

聯(lián)系電話：0871－3016225

中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心昆明分中心

2010年11月