一、企業(yè)介紹
1、昆明店, 宏運茶葉,是個體經(jīng)營部,法人楊彧。2008年3月建立。
2、麗江分店,店名思茅哈尼古茶行,是個體經(jīng)營部,法人楊彧,2010年5月建立。
3、注冊商標(biāo):養(yǎng)生號
4、經(jīng)營范圍:云南茶葉(普洱茶純料古樹茶,滇紅),緬甸翡翠,景德鎮(zhèn)瓷器,宜興紫砂壺。
5、年銷售額:60至150萬。
6、銷售模式:門面零售,批發(fā),先款后貨按要求訂做。
7、經(jīng)營核心理念:利人利己。(先利人后利己,先利己后利人,利人利己并舉。避免害人,避免害己。)
8、行業(yè)座右銘:客戶是朋友,同行是老師。
9、銷售原則:交朋友;交流國學(xué)、傳統(tǒng)文化;交流養(yǎng)生;銷售產(chǎn)品和服務(wù)。(一流的銷售=上游一流的產(chǎn)品和服務(wù)+中游一流的銷售渠道+下游一流的客戶。)
10、管理原則:晴商雨讀,自我管理。只要我們的方向?qū)?,做事的原則對,不必在乎一時盈虧。只要自身素質(zhì)不斷提高,只要自己所做的事情于人有利。這本身就是收獲。
二、行業(yè)分析
1、普洱茶純料古樹茶,是保健品,傳統(tǒng)文化的載體。普洱茶可喝可藏,會增值。
2、翡翠,是奢侈品,可消費佩戴,可投資收藏,會增值。
3、景德鎮(zhèn)瓷器,宜興紫砂壺。是生活用品,可消費,可投資收藏,會增值。
4、我們所處的行業(yè)是個永遠(yuǎn)不會過時的行業(yè)。我們在行業(yè)內(nèi)的資源就是財富。
三、崗位職責(zé)設(shè)定
1、店長(設(shè)立,兼任)
2、門面銷售茶藝師。(設(shè)立,兼任)
3、公共關(guān)系外聯(lián)。(設(shè)立,兼任)
4、茶山,翡翠,瓷器,紫砂壺進(jìn)貨采購。(兼任)
5、財務(wù),倉庫管理。(兼任)
6、國學(xué),養(yǎng)生,茶藝監(jiān)督指導(dǎo)師。(兼任)
7、全國各地茶葉博覽會銷售。(兼任)
8、門面選址考察,募股融資計劃推廣。(兼任)
四、員工個人發(fā)展規(guī)劃
以茶店為載體,體現(xiàn)自己的人生價值。在店里讀萬卷書,交萬個茶友,游歷云南茶山,考察全國各地景點,參展全國茶博會,行萬里路。以店長的身份,喜怒哀樂,婚娶嫁喪,經(jīng)歷人生的點滴時光。隨著公司的發(fā)展或自己的選擇,變更職務(wù),或離開公司。
五、公司整體規(guī)劃
積累人脈;傳承國學(xué)、傳統(tǒng)文化;積累養(yǎng)生知識和產(chǎn)品資源;在行業(yè)內(nèi)(茶葉,翡翠,瓷器,紫砂壺)不斷進(jìn)步,增加門面擴(kuò)大規(guī)模。以全國的各個景區(qū)門面為支點,設(shè)立總公司,向社會募股。最終上市。
六、人員要求,面試,試工,培訓(xùn)期,正式上崗。
1、條件:第一類,哈尼族,能說艾尼語。
第二類,云南籍貫,自己有茶園。
第三類,喜愛國學(xué),喜愛茶文化,愿意長期(10年或更久)從事茶葉及文化的經(jīng)營銷售。
要求:服從管理;希望能夠提升自我素質(zhì);愿意服務(wù)社會;愿意創(chuàng)造社會財富。
2、面試:五官端正,心態(tài)積極,身體健康。
3、試工:為期一周,按時上下班。了解公司,行業(yè),公司氛圍。
4、培訓(xùn)期,時間為3到6個月。培訓(xùn)內(nèi)容:第一,道德修養(yǎng)培訓(xùn),每天1-2小時。第二,茶藝培訓(xùn),每天1-2小時。第三,實戰(zhàn)培訓(xùn)每天1-4小時,執(zhí)行公司安排計劃。第四,自我修行(提高自身素質(zhì)),時間自己安排。
5、正式上崗后,需要成為店長,并擁有茶店的部分股份。
6、工作地點,門面選址在麗江?;蛴傻觊L自己選。選址要求,每天從門口經(jīng)過的不同的游客人數(shù),超過1000人。
七、工資福利及股份
面試后,試工一個星期,無工資。
培訓(xùn)期3至6個月底薪(300至1000)加提成。
上崗后,任店長,底薪1000+提成,年底股份分紅。人身意外險。
每個店設(shè)2個店長,店長有33%的股份的分紅權(quán)利。
店長可以投入股份,股份不能轉(zhuǎn)讓,由其他股東回購。
店長年收入不低于30000元。
八、招聘時間及人數(shù)
每周周一至周五面試,每批限人2-10人。
九、面試地點及聯(lián)系方式
面試地點:昆明店宏運茶葉 地址:大商匯茶業(yè)城102棟31號
聯(lián)系人:楊先生 李小姐
座機:0871-4663335 手機:13888750437(楊先生)
QQ:104061642